Ketahui Apa Saja Manfaat Team Building dalam Perusahaan

Kekompakan tim sangat penting untuk membangun perusahaan yang solid. Meski Anda punya karyawan-karyawan bertalenta, potensi mereka tidak akan maksimal bila masing-masing orang sulit bekerja sama. Apalagi kini batas antarjabatan makin menipis. Perusahaan perlu melakukan usaha agar tim bisa akrab dan kompak. Apa saja manfaat dari team building?

Pelajari juga cara memimpin tim di era digital.

1. Membuat Anggota Tim Saling Mengenal

Teman di kantor alias kolega biasanya berbeda dengan teman di sekolah atau kampus. Bila dulu kita bisa memilih ingin berteman dengan siapa, dunia profesional menuntut kita kompak dengan anggota tim walau tidak sehobi atau sepergaulan. Perbedaan itu kadang membuat kita sering tidak nyambung dengan kolega.

Team building memberi kita kesempatatn melihat sisi lain kolega yang biasanya tidak muncul di kantor. Semakin banyak kita mengenal seseorang, semakin kita bisa merasa lebih aman untuk bersikap terbuka. Tak hanya hubungan pribadi, keterbukaan ini pada akhirnya dapat menumbuhkan rasa percaya yang lebih kuat dalam tim.

Baca juga: Ketahui Apa Saja Manfaat Team Building dalam Perusahaan

2. Memperkuat Komunikasi

Berkat internet, cara kerja secara remote kini menjadi lumrah. Tapi komunikasi remote jelas berbeda dengan tatap muka langsung. Apalagi lewat teks, kita tidak dapat mengetahui kepribadian kolega yang menjadi lawan bicara. Team building membantu mendekatkan karyawan yang bekerja secara remote dengan anggota tim lainnya.

Bia ada karyawan yang lemah dalam komunikasi verbal, aktivitas bersama akan memberi kesempatan mereka untuk berani bersuara. Membuat karyawan merasa nyaman adalah salah satu kunci prodktivitas kerja.

Baca juga: Seberapa Pentingnya Peran Manajer Terhadap Nasib dan Kepuasan Karyawan?

3. Menumbuhkan Motivasi dan Semangat Kolaborasi

Aktivitas team building yang popular sering kali berformat kompetisi. Karena menang itu menyenangkan. Meski wujudnya bukan pekerjaan, bekerja sama dalam tim untuk memenangkan kompetisi akan memberi kebanggaan dan rasa percaya diri. Menang lagi dan lagi. Motivasi itu kemudian akan tertular ke dalam pekerjaan.

4. Melatih Leadership Tanpa Risiko

Memegang jabatan sebagai pemimpin butuh keberanian, baik itu memimpin tim atau memimpin proyek. Terkadang seorang karyawan bisa merasa tidak peraya diri walaupun sebenarnya punya potensi. Apalagi membayangkan kegagalan yang mungkin terjadi.

Baca juga: Rancang Business Plan dengan Baik, dan Rasakan Manfaatnya

Serta anggota tim bisa mencoba menjadi pemimpin tanpa khawatir risiko. Ia dapat belajar mengarahkan serta mengatur teman-temannya, kemudian menerapkan pengalaman itu secara profesional. Bila ada kegiatan semacam ini dalam, utamakan karyawan yang belum berpengalaman.

5. Memulihkan Semangat Kerja

Kegembiraan adalah unsur yang tidak terpisahkan dari kegiatan team building. Dengan memberi kesempatan karyawan rehat dari pekerjaan, kita dapat memulihkan motivasi agar mereka bekerja dengan lebih semangat lagi. Karena itulah beberapa perusahaan mengadakan team building di saat krisis.

Baca juga: Bagaimana Cara Mencari Ide Startup? Pahami dulu Panduannya untuk Mendapatkan Ide Startup Potensial

Aktivitas team building bukan sekedar hedonism atau buang-buang waktu. Di balik kemasannya yang penuh kegembiraan, ada manfaat yang besar bagi produktivitas tim. Tapi untuk mencapai manfaat itu kita harus menjalankan team building dengan eksekusi yang baik.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here