Menyusun KPI yang Tepat Agar Kinerja Organisasi Meningkat!

25 Juni 2025

MANAJEMEN KINERJA DAN KPI

Training memperdalam ilmu HR Manager

Manajemen kinerja yang efektif adalah fondasi utama untuk mengarahkan tim, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan bisnis secara berkelanjutan.

Dalam hal ini, sistem penyusunan KPI (Key Performance Indicators) atau Indikator Kinerja Individu harus relevan, terukur, dan terhubung langsung dengan target organisasi. KPI bukan sekadar formalitas, tetapi dapat menjadi alat untuk meningkatkan produktivitas dan akuntabilitas?

Kenapa Belajar Di Master Kinerja

Sertifikat Pelatihan

Rekaman kelas

File Materi

Diskusi & Tanya Jawab

Studi kasus

Jangan Lewatkan Sesi Ini

Rabu

25 Juni 2025

Zoom Mentoring

14.00 – 16.00 WIB

Metode Belajar

Interaktif Zoom Mentoring, dengan Praktisi HR Senior. Mengerjakan Real Case dari Real Business.

Goal Program

Membantu peserta memahami cara merancang KPI yang benar-benar mencerminkan kontribusi nyata setiap individu, selaras dengan tujuan strategis organisasi.
Meningkatkan kemampuan dalam melakukan penilaian kinerja berbasis data serta memberikan umpan balik yang konstruktif dan berkelanjutan
Membekali peserta dengan pendekatan dan alat untuk membangun budaya kerja yang fokus pada hasil (result-oriented), bukan sekadar aktivitas.

Cocok untuk HR Manager & Tim HR yang ingin :

Meningkatkan efektivitas sistem evaluasi kerja
Menghubungkan KPI dengan reward & development
Membentuk budaya kerja yang fokus pada hasil

Topik Modul Dalam Workshop Ini

Cara menyusun KPI yang tajam, terukur, dan selaras dengan tujuan bisnis

Topik ini membahas tentang penyusunan KPI (Key Performance Indicators) atau Indikator Kinerja Individu yang efektif. Materi ini juga membahas cara menyusun indikator kinerja (KPI) yang benar-benar menggambarkan kontribusi setiap individu terhadap pencapaian target bisnis. Peserta akan belajar menyusun KPI yang spesifik, terukur, relevan dengan peran, dan langsung terhubung dengan strategi organisasi.

Membangun sistem manajemen kinerja yang mendorong produktivitas

Topik ini akan mempelajari cara merancang sistem manajemen kinerja yang tidak hanya menilai hasil kerja, tetapi juga meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan. Fokus utamanya adalah menciptakan sistem yang mendorong budaya kerja yang terarah pada hasil (result-oriented).

Praktik terbaik dalam evaluasi, coaching, dan perbaikan kinerja

Topik ini membahas metode evaluasi kinerja yang objektif dan berbasis data, dilengkapi dengan teknik coaching untuk membantu pengembangan karyawan secara individual. Peserta juga akan mempelajari cara menyusun rencana perbaikan kinerja yang efektif dan terukur.

Mentor Sertifikasi Human Resource Manager

Praktisi Profesional (Level Senior Manager)

Dr. Tri Utomo Wiganarto, MM

Founder dari Kobe Global Internasional
Doctor Human Capital dari UNPAD
Lecture Human Capital di MBA ITB & MM Unpad Bandung
Dewan Penasehat PMSM, DPD Jawa Barat, 2019
Dewan Pembina GNIK Pusat
Certified Assesor HR Manager BNSP, 2022
Certified Human Resource Manager (CHRM), BNSP, 2021
International Certified Master NLP Behavioral Analyst from NFNLP Florida USA
International Accredited Credential Meta Coaching from Michael Hall, USA

Dr. Tri Utomo Wiganarto, MM

Founder dari Kobe Global Internasional
Doctor Human Capital dari UNPAD
Lecture Human Capital di MBA ITB & MM Unpad Bandung
Dewan Penasehat PMSM, DPD Jawa Barat, 2019
Dewan Pembina GNIK Pusat
Certified Assesor HR Manager BNSP, 2022
Certified Human Resource Manager (CHRM), BNSP, 2021
International Certified Master NLP Behavioral Analyst from NFNLP Florida USA
International Accredited Credential Meta Coaching from Michael Hall, USA

Highlight Batch Sebelumnya

▶️ Cek keseruan kelasnya.

Sertifikasi HR Manager

Apa kata alumni yang pernah mengikuti program

Gerardus Adi - Manager HR & GA - PT. Penjalindo

Awalnya saya meragukan karena pembelajaran maupun assessmentnya online. Tapi begitu saya ikuti prosesnya, ternyata keren! mentornya bukan hanya praktisi tapi expertise dibidangnya dan wawasan nya luas sehingga saya terbuka dan materinya sangat aplikatif, keren.

Febrian Anggara Putra - HR - PT. Putra Perkasa Abadi

Setelah ikut kelas Sertifikasi Human Resource Manager benar-benar luar biasa, karena materi yang disajikan bukan hanya sesuai dengan yang diujikan tapi juga dengan apa yang bisa kita terapkan diperusahaan saat ini.
Untuk kedua mentornya pun luar biasa dan tidak perlu dipertanyakan lagi!

Reza Rinjani - HR Manager - PT. Duta Daya Digital

Untuk materi yang disampaikan sangat relate dan trainer mempunyai pembawaan yang menarik sehingga materi yang disampaikan mudah kita terima. Dari materi yang kita terima, membuat kita memiliki POV yang lain dari sisi teori maupun implementasi dilapangan.

Cek IG Master Kinerja, untuk testimoni lainnya.

Screen Shot 2025-02-11 at 16.08.09

Alumni Kami

alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Inka Purnamasari

DAYA

alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Febrian Anggara Putra

PT. Putra Perkasa Abadi

alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Reza Rinjani

PT. Duta daya digital

alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Putu Ayu Yunita

Yogyakarta Marriott Hotel

alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Tri Setiani

Primaya Hospital INCO

alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Agung Wibowo Ari Aji

PT. Well Harvest Winning

alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Patrecia Bamma Parapak

PT Spektra Solusindo

alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Sumainah Faujiah

UNPV Jatim

Lembaga Yang Pernah Bergabung

Biaya Investasi

2025/06/24 00:00:00

Pendaftaran Ditutup
24 Juni 2025

Harga Normal
Rp. 5.000.000

Special Price
Rp. 199.000

Materi Berbasis SKKNI 2020
File Materi
Studi Kasus dan Praktik
Pembelajaran Eksklusif
Exclusive Group Support
Human Resource Network
Sertifikat Training

Daftar Kelas, Isi Form Dibawah ⬇️

Claim Extra Discount atau tanya seputar program
⬇️Klik dibawah ⬇️