Rapikan Struktur SDM & Rencanakan Kebutuhan SDM Secara Strategis

Batch : Juni 2025

ANALISIS JABATAN, URAIAN JABATAN, DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM

Training memperdalam ilmu HR Manager
Lihat Modul null
Daftar Kelas
Struktur organisasi yang jelas dan perencanaan SDM yang tepat adalah fondasi penting untuk memastikan setiap orang berada di posisi yang sesuai dan bekerja secara optimal.


Analisis jabatan dan uraian jabatan berfungsi bukan sekadar dokumentasi administratif, tetapi menjadi dasar strategis dalam menyusun kebutuhan SDM, merancang rekrutmen yang tepat sasaran, hingga menghindari beban kerja yang tidak seimbang.

Kenapa Belajar Di Master Kinerja

Sertifikat Pelatihan
Rekaman kelas
File Materi
Diskusi & Tanya Jawab
Studi kasus

Jangan Lewatkan Sesi Ini

Rabu

Juni 2025

Zoom Mentoring

14.00 – 16.00 WIB

Metode Belajar

Interaktif Zoom Mentoring, dengan Praktisi HR Senior. Mengerjakan Real Case dari Real Business.

Goal Program

  • Meningkatkan kemampuan dalam menyusun analisis jabatan yang sistematis dan akurat sebagai dasar dalam menetapkan struktur organisasi yang efektif.
  • Membekali para praktisi HR dan tim pengembangan organisasi dengan kemampuan menyusun struktur SDM yang jelas, efisien, dan selaras dengan strategi bisnis.
  • Mendorong pembuatan uraian jabatan (job description) yang jelas, relevan, dan mudah dievaluasi, guna memperkuat sistem kerja dan pertanggungjawaban antar posisi.

Untuk Siapa Program Ini?

  • Human Resource Manager
  • Tim Organization Developmen
  • Praktisi HR yang ingin memperkuat sistem SDM di organisasinya

Topik Modul Dalam Workshop Ini

null

Menyusun analisis jabatan secara praktis dan sistematis

Topik ini akan membahas tentang bagaimana melakukan job analysis secara terstruktur, mulai dari pengumpulan data hingga penilaian beban kerja dan tanggung jawab posisi. Analisis ini menjadi dasar penting dalam menyusun struktur organisasi yang efektif dan menghindari tumpang tindih antar peran.

null

Membuat job description yang jelas, relevan & mudah dievaluasi

Topik ini membahas cara menyusun uraian jabatan yang memuat tugas, tanggung jawab, wewenang, dan kualifikasi secara rinci. Job description yang baik menjadi acuan utama dalam proses rekrutmen, penilaian kinerja, hingga pengembangan karier.

null

Merancang perencanaan kebutuhan SDM berbasis data & strategi bisnis

Peserta akan mempelajari bagaimana menyusun manpower planning yang akurat, berdasarkan analisis jabatan dan proyeksi pertumbuhan bisnis. Perencanaan ini akan membantu organisasi dalam menyiapkan jumlah, jenis, dan kualitas SDM yang dibutuhkan di masa depan.

Mentor Sertifikasi Human Resource Manager

Praktisi Profesional (Level Senior Manager)

null

Dr. Tri Utomo Wiganarto, MM

  • Founder dari Kobe Global Internasional
  • Doctor Human Capital dari UNPAD
  • Lecture Human Capital di MBA ITB & MM Unpad Bandung
  • Dewan Penasehat PMSM, DPD Jawa Barat, 2019
  • Dewan Pembina GNIK Pusat
  • Certified Assesor HR Manager BNSP, 2022
  • Certified Human Resource Manager (CHRM), BNSP, 2021
  • International Certified Master NLP Behavioral Analyst from NFNLP Florida USA
  • International Accredited Credential Meta Coaching from Michael Hall, USA

Highlight Batch Sebelumnya

▶️ Cek keseruan kelasnya.

Sertifikasi HR Manager

Apa kata alumni yang pernah mengikuti program

null

Gerardus Adi - Manager HR & GA - PT. Penjalindo

Awalnya saya meragukan karena pembelajaran maupun assessmentnya online. Tapi begitu saya ikuti prosesnya, ternyata keren! mentornya bukan hanya praktisi tapi expertise dibidangnya dan wawasan nya luas sehingga saya terbuka dan materinya sangat aplikatif, keren.

null

Febrian Anggara Putra - HR - PT. Putra Perkasa Abadi

Setelah ikut kelas Sertifikasi Human Resource Manager benar-benar luar biasa, karena materi yang disajikan bukan hanya sesuai dengan yang diujikan tapi juga dengan apa yang bisa kita terapkan diperusahaan saat ini.
Untuk kedua mentornya pun luar biasa dan tidak perlu dipertanyakan lagi!

null

Reza Rinjani - HR Manager - PT. Duta Daya Digital

Untuk materi yang disampaikan sangat relate dan trainer mempunyai pembawaan yang menarik sehingga materi yang disampaikan mudah kita terima. Dari materi yang kita terima, membuat kita memiliki POV yang lain dari sisi teori maupun implementasi dilapangan.

Cek IG Master Kinerja, untuk testimoni lainnya.

Alumni Kami

alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Inka Purnamasari

DAYA
alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Febrian Anggara Putra

PT. Putra Perkasa Abadi
alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Reza Rinjani

PT. Duta daya digital
alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Putu Ayu Yunita

Yogyakarta Marriott Hotel
alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Tri Setiani

Primaya Hospital INCO
alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Agung Wibowo Ari Aji

PT. Well Harvest Winning
alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Patrecia Bamma Parapak

PT Spektra Solusindo
alumni sertifikasi hr manager, HUMAN RESOURCE

Sumainah Faujiah

UNPV Jatim

Lembaga Yang Pernah Bergabung

logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager
logo perusahaan alumni Sertifikasi HR Manager

Biaya Investasi

Pendaftaran Ditutup
Juni 2025

2025/06/20 00:00:00

Harga Normal

Rp. 199.000
  • Materi Berbasis SKKNI 2020
  • File Materi
  • Studi Kasus dan Praktik
  • Pembelajaran Eksklusif
  • Exclusive Group Support
  • Human Resource Network
  • Sertifikat Training

Daftar Kelas, Isi Form Dibawah ⬇️

Claim Extra Discount atau tanya seputar program
⬇️Klik dibawah ⬇️