DIGITAL
HUMAN
CAPITAL FOR
INDUSTRY 4.0

Program 6 kali pertemuan
dalam 1.5 bulan dimana akan
memberikan pengetahuan,
skill dan benchmark model
implementasi Digital Human
Capital bagi praktisi
Human Capital.

Daftar Sekarang

Profesional Certification Program
Collaboration with PT. Telkom Indonesia

Digital
Human Capital
For Industry 4.0

Program 6 kali pertemuan dalam 1.5 bulan dimana akan memberikan pengetahuan, skill dan benchmark model implementasi Digital Human Capital bagi praktisi Human Capital.

Daftar Sekarang

Praktisi Human Capital saat ini dihadapkan pada 4 peran sekaligus yaitu sebagai Strategic Partner, Administration Expert, Employee Champion dan Change Agent.

Apakah Korporasi Anda sedang mengalami 4 masalah utama sebagai berikut ?

Belum terintegrasinya strategi human capital dengan strategi korporat dan strategi bisnis

Ketidakmampuan dalam membangun HC Capability dalam menjawab tantangan industry 4.0

Ketidakmampuan mendigitalisasi seluruh siklus human capital mulai dari proses acquisition, learning, performance review, maintenance & development.

Tidak tersedianya HC Data Analytic yang bermanfaat untuk proses Restructuring, HR Planning & Talent Management

Program ini memberikan SOLUSI paling efektif mendigitalisasi seluruh proses human capital, memberikan pemahaman dan skill yang komprehensif tentang pengelolaan human capital dan benchmark model pengelolaan human capital berbasis digital di Indonesia.

P R O G R A M   S Y L L A B U S

Syllabus program Digital Human Capital for Industry 4.0

P R O G R A M

S Y L L A B U S

Syllabus program Digital Human Capital for Industry 4.0

01

01

Module - 01

Strategic Human Capital and Data Analytic

Pada modul awal ini, Anda akan belajar bagaimana memahami perumusan strategi perusahaan baik di level corporate strategy maupun bisnis strategy sehingga kompetensi human capital yang dibutuhkan menjadi selaras dengan kebutuhan bisnis saat ini dan yang akan datang. Anda juga akan belajar bagaimana melakukan proses pengumpulan data, pemilahan data dan analisis data dalam mempersiapkan HC unggul di perusahaan.

02

02

Module - 02

Digi People Recruitment and Selection

Pada modul ini, Anda akan belajar melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan berbasis digital sehingga Lead Time dalam pemenuhan kebutuhan Human Capital di perusahaan menjadi lebih cepat dan efisien.

03

03

Module - 03

Digi People Development

Pada modul ini, Anda akan mempelajari pengembangan Human Capital melalui program-program pelatihan dan pengembangan berbasis e-Learning, e-Reading, Virtual Classroom yang lebih efisien dan efektif untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

04

04

Module - 04

Digi People Performance

Pada modul ini, Anda akan belajar bagaimana melakukan monitoring dan tracking kinerja secara riil time sekaligus melakukan proses penilaian kinerja secara online sehingga performa kinerja perusahaan, unit dan individu dengan cepat bisa diketahui dan dikelola secara obyektif. Dampaknya adalah karyawan akan merasa diperlakukan secara adil sehingga mampu meningkatkan engagement mereka.

05

05

Module - 05

Digi People Retain And Motivate

Pada modul ini, Anda akan belajar bagaimana membangun Reward System berbasis digital sehingga Grading System dan Salary Structure fit dengan tantangan & strategi bisnis perusahaan. Modul ini juga akan mengajarkan bagaimana membangun program insentif dan benefit yang mampu meningkatkan motivasi karyawan.

06

06

Module - 06

Digi People Work Life Balance

Pada modul ini, Anda akan belajar bagaimana digitalisasi HC akan mampu membangun keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personal sehingga produktifitas, kepuasaan dan engagement karyawan meningkat.

F R E Q U E N T L Y  A S K E D  Q U E S T I O N

Seputar pertanyaan yang sering diajukan kepada kami

F R E Q U E N T L Y 

A S K E D  Q U E S T I O N

Seputar pertanyaan yang sering diajukan kepada kami

Apa manfaat yang saya dapatkan setelah mengikuti program Digital Human Capital for Industry 4.0?

  • Mampu menyusun kebijakan strategis HC yang selaras dengan strategi bisnis
  • Mampu mendigitalisasi proses HC dan mengintegrasikannya dengan kebutuhan bisnis
  • Mampu melakukan analisis data HC yang dibutuhkan untuk proses restrukturisiasi, reorganisasi dan transformasi bisnis perusahaan
  • Mampu menciptakan HC yang gesit, fleksibel dan kolaboratif bukan yang mempunyai mental silo-silo

S C H E D U L E

Kategori Pembelajaran

Modul

Lokasi

Waktu Dan Tanggal

Module 01

Strategic Human Capital and Data Analytic

Strategic Human Capital and Data Analytic

Bidakara Hotel Jakarta

Module 02

Digi People Recruitment and Selection

Digi People Recruitment and Selection

Bidakara Hotel Jakarta

Module 03

Digi People Development

Digi People Development

Bidakara Hotel Jakarta

Module 04

Digi People Performance

Digi People Performance

Bidakara Hotel Jakarta

Module 05

Digi People Retain And Motivate

Digi People Retain And Motivate

Bidakara Hotel Jakarta

Module 06

Digi People Work Life Balance

Digi People Work Life Balance

Bidakara Hotel Jakarta

Daftar sekarang

Meet Our Mentor

Dr. Dwi Heriyanto Budisusetio

  • Vice President Human Capital Development of PT Telkom Indonesia
  • Commisioners of PT Infomedia Nusantara
  • The Board of Trustees Telkom Foundation YPT (Dewan Pengawas YPT)
  • Advisory Board AMOEBA Management of Telkom Group
  • Coach and Mentor 4 Startup (OpenTrip, Arkademy, SmartEye, ZoomIn)
  • Advisor and Coach in eHealth Business Ecosystem in Indonesia
  • Certified Coaching in Erickson Profesional Coach (EPC)

Dr. Tri Utomo Wiganarto, MBA, MNLP

  • Doktor Manajemen Bisnis, Human Capital Specialist from Padjajaran University
  • Executive Leadership Consultant & Performance Management and Business Coach
  • International Certified Master NLP & Behavioral Analyst from NFNLP Florida-USA
  • International Certified Neuro Semantic NLP & Meta Coach Credential (P)from Michael Hall, USA
  • CEO Kobe Global Corporation, Medical Equipment Exporter & Rubber Technology
  • Founder of TUW Consultant, Practical Business Solution & Coach
  • Post Graduate Lecturer at MBA ITB and MM UNPAD

Dr. Aurik Gustomo

  • Vice Dean for Resources of SBM – ITB
  • Head of People and Knowledge Management Interest Group
  • Associate Professor of SBM – ITB
  • Facilitator of Training Leadership Development Program in PT Telkom Indonesia
  • Team Leader Pengembangan Organisasi dan Tata Kerja BPPPTI Kementerian Komunikasi dan Informasi RI
  • Associate Consultant Penyusunan Struktur Organisasi PT Pertamina
  • Development of Competence based Human Resource Management at PT Jasa Marga

9.5

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Very Recomended
Recomended
Good
Medium
Not Recomended
”

More profit dan more income. satu kata buat TUW: spektakuler!

Ananta Wijaya

Developer Properti
”

Saya memahami tentang bagaimana membangun bisnis yang long-term dan sustainable ternyata hal ini harus diawali dari strategic bisnis, kemudian dari situ kita akan memahami roadmapnya sampai visi misi sehingga kita mampu mengukur kapasitas perusahaan kita, kita mampu memahami siapa customer kita, mampu paham bagaimana meningkatkan profit.

Akhmad Yani Saefudin

Event Organizer
”

"Saya sangat merekomendasikan workshop ini untuk teman teman-teman baik itu business owner maupun teman-teman yang bekerja di tingkatan manajemen agar dapat berkontribusi mengembangkan bisnisnya di era digital ini"

Putra Sutrawan

Art & Design manager
”

Pendampingan yang dilakukan oleh TUW Consultant mampu membawa posisi Bank kami menjadi Emerging Industry Leader di Tahun 2017. Terima kasih bimbingannya.

R. MAHELAN PRABANTARIKSO

Direktur Strategic & Performance Bank BTN
”

Pengajarannya bermanfaat, tim nya mengajar dengan tulus dari hati. Recommended!

Anita, ST, MM

Royal Kontraktor

Beberapa BUMN Telah Bergabung Bersama Kami

Investasi Earlybird Berlaku Hingga

Harga Normal

IDR 20.000.000

Daftar Sekarang