Coaching Masterclass
HIGH IMPACT
MANAGERIAL SKILLS
IN DIGITAL ERA
Apakah Anda Manager yang sedang mengalami masalah-masalah fundamental seperti di bawah ini?
- Kesulitan merumuskan dan mengeksekusi perencanaan strategis
- Tidak mampu memimpin tim dengan baik sehingga kinerja perusahaan stagnan
- Kemampuan Problem Solving dan Decision Making yang rendah
- Komunikasi tidak efektif
- Serta, rendahnya produktivitas kerja
Jika jawabannya YA, itu artinya Anda sebagai seorang Manager belum mampu berperan secara maksimal dan membawa pengaruh yang berarti bagi tim maupun perusahaan Anda. 80% masalah diatas disebabkan karena kurangnya Kompetensi Managerial dari diri Anda.
Tanggung jawab Kepemimpinan dan Manajemen telah berubah secara dramatis, khususnya dalam beberapa dekade terakhir. Untuk menjadi Manajer yang efektif dalam lingkungan organisasi yang semakin cepat dan kompleks, Ketrampilan Managerial menjadi sangat penting. Untuk itu kami akan memberikan anda pemahaman 7 Strategi Efektif Menjadi Manajer Kelas Dunia di Era Digital.
- Memiliki kompetensi sebagai World Class Manager
- Mampu menterjemahkan visi dan strategi kedalam rencana aksi
- Mampu membangun Sistem Manajemen Kinerja yang solid dan akuntabel
- Mampu meningkatkan keterampilan komunikasi secara efektif
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan secara efektif
- Mampu melakukan Penilaian Kinerja dan Coaching
Hari: Rabu Malam
Waktu Kelas: 19.00-20.30
10x Daring, 1x Presentasi Bisnis Plan
Lecturing, Project Assignment dan Assessment
Coach: Dr Ir Tri Utomo Wiganarto MBA dan Team
Modul
High Impact Managerial Skill
World Class Manager Competencies
Pada modul tahap awal ini, Anda akan belajar bagaimana menjadi seorang middle manajer unggul berkelas dunia yang mampu merumuskan dan mengeksekusi perencanaan strategis, menjadi pemimpin yang baik dengan memiliki kemampuan problem solving dan decision making sehingga kinerja perusahaan stagnan dan mampu berkomunikasi secara efektif
Performance Management System : From Planning to Execution
Anda akan mempelajari bagaimana cara merumuskan perencanaan strategis perusahaan untuk selanjutnya dieksekusi menjadi sebuah action plan sehingga mampu menciptakan sistem pengelolaan performance tim yang ekselen.
Designing Team Performance
Anda akan belajar bagaimana membangun kompetensi di dalam manajemen sehingga tim mampu tumbuh dengan performa kuat dan pengaruh bagi tim maupun perusahaan yang maksimal.
Define KPI and Accountability
Pada modul ini, Anda akan belajar dan mendapatkan tips dalam menciptakan kinerja tim optimal dengan Key Performance Indicator yang akan menjadi acuan tim dalam menjalankan aktivitas hingga terbentuk parameter yang jelas dalam mengetahui performance individual.
Effective Communication
Pada modul ini, Anda akan diajarkan bagaimana cara berkomunikasi yang bukan hanya baik dan benar namun juga efektif agar penyampaian pesan kepada tim bisa terdelegasi dengan tepat.
Performance Review & Coaching
Dalam modul tahap akhir ini, Anda akan belajar untuk melakukan review terhadap kinerja tim dan memberikan coaching atau arahan untuk menciptakan improvement yang sustainable bagi perusahaan di kinerja selanjutnya.
Mentor
Entrepreneur & Business Coach
Dr Ir Tri Utomo Wiganarto, MBA
- Founder dari Kobe Global Internasional
- Doctor Human Capital dari UNPAD
- Certified Assesor HR Manager BNSP, 2022
- Certified Human Resource Manager (CHRM), BNSP, 2021
- International Certified Master NLP Behavioral Analyst from NFNLP Florida USA
- Lecture Human Capital di MBA ITB & MM Unpad Bandung
- Dewan Penasehat PMSM, DPD Jawa Barat, 2019
- International Accredited Credential Meta Coaching from Michael Hall, USA
Testimoni
Apa kata alumni yang pernah mengikuti program.
Ilmu praktis yang luarbiasa karena belajar dari praktisi. Sangat bermanfaat karena kurikulum dalam pengajaran dalam kampus mengharuskan adanya link and match antara kurikulum dan dunia nyata korporasi.
Mendapat insight terbaru karena mentor senior, praktisi dan berpengalaman. Pelatihan ini membantu saya menyatukan puzzle dalam kegiatan human capital di kantor.
Sangat bermanfaat, membuat saya semakin paham asal usul perekrutan karyawan dan juga manajemen asesi. Pentingnya pengelolaan human capital dalam perusahaan dapat kita dalami pada pelatihan ini.