SKKNI 2020
Sertifikasi HR Staff
Next Intake: 14 Mei 2024
Pada program ini Anda akan dibimbing untuk menjadi HR Staff yang mampu menetapkan uraian jabatan, mengelola administrasi jaminan sosial, mengimplementasikan kebijakan pengupahan, serta memahami dan menerapkan prosedur kerja secara efektif
- Peserta mampu menetapkan uraian jabatan mulai dari proses menganalisa jabatan dan menyusunnya kedalam dokumen tertulis.
- Peserta mampu memahami ketentuan dan aturan program jaminan sosial dan melaksanakan teknis administrasi jaminan sosial sesuai ketentuan yang berlaku.
- Peserta mampu menetapkan prosedur kerja, bagan alur proses dan menerapkan administrasi kebijakan MSDM
- Peserta mampu memahami ketentuan dan prosedur pengupahan dan mampu melakukan teknis administrasi pengupahan.
Peserta mampu mejadi HR Staff yang professional dan siap bekerja.
Staff HR, Job Analyst, Spesialis Jaminan Sosial, Spesialis Kompensasi dan Benefit, HR Generalist, Asisten HR
Lama Program: 3-4 Minggu
Kelas Dimulai : 14 Mei 2024
Jumlah Sesi: 4 Sesi
Waktu Kelas: 19.00 – 20.30
Interaktif Zoom Mentoring, dengan Praktisi HR (level Senior Manager)
Alumni Program Sertifikasi HR
Modul SKKNI 2020
Sertifikasi HR Staff
Menyusun Uraian Jabatan
- Merancang Struktur Organisasi
- Melakukan analisa jabatan (Job Analysis)
- Menetapkan Uraian Jabatan (Job Description) ,
- Menentukan Kompetensi Jabatan (Job Competencies) & Kriteria Jabatan (Job Criteria)
- Merancang Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
- Melakukan Pendaftaran Administrasi Jaminan Sosial para pekerja (BPJS Tenaga Kerja)
- Melakukan Perhitungan pemotongan Adminstrasi Jaminan Sosial
- Melakukan proses Pendaftaran Jaminan Kesehatan (BPJS Kesehatan)
- Melakukan perhitungan pemotongan Administrasi Jaminan Sosial
Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM
- Mengkompilasi ketentuan Administrasi kebijakan MSDM (PP, SOP, Surat Keputusan Direksi, dll)
- Melaksanakan Administrasi Kebijakan MSDM”
Melakukan Administrasi Pengupahan
- Melakukan perhitungan penggajian
- Melakukan Perhitungan Lembur sesuai dengan Undang-Undang
- Melakukan perhitungan pemotongan Pajak Penghasilan (PPh 21)
- Melakukan perhitungan pemotongan biaya dll (Jika ada)
- Melakukan perhitungan Upah tidak tetap (Insentif, THR, Bonus, dll)
- Melakukan Administrasi dokumen pembayaran gaji pekerja
Melakukan analisis beban kerja
- Melakukan perhitungan rasio produktifitas
- Melakukan identifikasi beban kerja melalui metoda FTE, dll
Melakukan proses rekrutmen
- Analisa kebutuhan tenaga kerja
- Flow Process Recruitment dan Sumber Tenaga Kerja
- Wawancara, Selection Test dan Orientasi Karyawan Baru
Ujian Sertifikasi BNSP
Mentor
Mentor Profesional (Level Senior Manager)
Dr. Tri Utomo Wiganarto, MM
- Founder dari Kobe Global Internasional
- Doctor Human Capital dari UNPAD
- Certified Assesor HR Manager BNSP, 2022
- Certified Human Resource Manager (CHRM), BNSP, 2021
- International Certified Master NLP Behavioral Analyst from NFNLP Florida USA
- Lecture Human Capital di MBA ITB & MM Unpad Bandung
- Dewan Penasehat PMSM, DPD Jawa Barat, 2019
- International Accredited Credential Meta Coaching from Michael Hall, USA
- Dewan Pembina GNIK Pusat
Drs. Dadang Budiaji, MM
- S2 – MM UNPAD
- Certified HR Manager BNSP (2019)
- Certified General Manager BNSP (2022)
- Senior Manager HR PT MGJ (Cardinal and Andrew Smith Brands)
- Dosen Luar Biasa MM UNPAD; Mentor Bimtek Sertifikasi MSDM
- Trainer dan Konsultan Manajemen (SDM)
- Ketua Perhimpunan Manajemen SDM (PMSM) Jawa Barat
- Ketua FKLPID Kab. Bandung
- Ketua Koperasi Karyawan Multi Cardinal
- Anggota Dewan Pembina GNIK Jawa Barat
- Anggota Asosiasi Manajemen (AMA) Bandung
- Anggota Dewan Pengupahan Kota Bandung (Apindo)
Why Us
Kenapa Belajar Di Master Kinerja
Testimoni
Apa kata alumni yang pernah mengikuti program.
Ilmu praktis yang luarbiasa karena belajar dari praktisi. Sangat bermanfaat karena kurikulum dalam pengajaran dalam kampus mengharuskan adanya link and match antara kurikulum dan dunia nyata korporasi.
Mendapat insight terbaru karena mentor senior, praktisi dan berpengalaman. Pelatihan ini membantu saya menyatukan puzzle dalam kegiatan human capital di kantor.
Sangat bermanfaat, membuat saya semakin paham asal usul perekrutan karyawan dan juga manajemen asesi. Pentingnya pengelolaan human capital dalam perusahaan dapat kita dalami pada pelatihan ini.
Lembaga yang pernah bergabung
Investasi Program
Pendaftaran Batch 14
2024/05/13 15:32:25