Batch#1, –.

Sertifikasi Human Resource for Supervisor (BNSP)

Seorang supervisor bertugas untuk merencanakan, memotivasi, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan karyawan non-manajerial pada tingkat operasional dari organisasi.

Supervisor memegang peran penting dalam eksekusi strategi. Program sertifikasi ini memastikan Anda kompeten dalam melaksanakan rencana dan kebijakan HR mulai dari proses pengadaan, pembelajaran, pengelolaan kinerja sampai pengembangan karir karyawan.

Fenomena yang banyak ditemui

  • Tingginya Turnover Karyawan
  • Rekruitmen dan Penempatan Tenaga Kerja yang belum maksimal
  • Menurunnya Produktivitas dan Kualitas Hasil Kerja karyawan sebagai dampak dari sistem remunerasi dan pengelolaan kinerja yang kurang memotivasi.
  • Kebijakan WFH yang berujung pada pemenuhan hak normatif serta disiplin kerja yang menurun

Tentang Workshop

HR Supervisor merupakan level yang mengkombinasikan aspek konseptual dan teknis manajemen pengembangan SDM dalam pekerjaannya. Selain menjalankan praktik SDM, seorang HR Supervisor juga menjalankan fungsi pengawasan kepada HR Staff lainnya sehingga pengetahuan dan kemampuannya harus lebih dalam dan andal.
Program Human Resources for Supervisor dirancang untuk praktisi HR di level supervisor dapat menguasai keterampilan sesuai SKKNI dan dapat menjalankan fungsi pengawasan dengan teliti dan terukur.

Output Workshop

  • Peserta mampu melakukan analisis jabatan dan menentukan uraian jabatan.
  • Peserta mampu menganalisis faktor-faktor penyusunan SOP dan dapat menyusun SOP.
  • Peserta mampu menyusun system remunerasi mulai dari menentukan komponen upah dan non upah serta menyusun struktur dan skala upah.
  • Peserta mampu menganalisis dan merancang kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Peserta mampu membuat perjanjian kerja yang tepat.

Lesson Plan
6 Day Program

Uraian pekerjaan yang terstruktur dan jelas akan membantu pelaku jabatan tersebut menyelesaikan pekerjaan secara efektif. Oleh karena itu pada pertemuan ini peserta akan mempelajari serangkaian langkah cermat yang perlu dilakukan oleh praktisi HR dalam menyusun uraian jabatan, mulai dari analisis sampai teknis menyusun kedalam dokumen tertulis.

Prosedur sangat diperlukan organisasi karena merupakan kunci untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan. Pada pertemuan ini peserta akan mempelajari langkah penyusunan dokumen SOP yang berlaku di organisasi.

Memelihara SDM agar senantiasa produktif menjadi salah satu tantangan yang dihadapi oleh praktisi HR. salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah dengan merancang sistem remunerasi. Pertemuan ini akan membimbing peserta untuk bisa memahami komponen upah dan non upah dan menyusun struktur dan skala upah.

Sumber daya manusia perlu untuk diberdayakan dan diberikan kesempatan untuk lebih berkembang. Pertemuan ini akan membimbing peserta untuk mengenalisis kebutuhan hingga merancang kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Demi terciptanya hubungan industrial yang harmonis sehingga dapat meminimalisir konflik atau perselisihan maka dibutuhkan peraturan perusahaan dan atau perjanjian kerja bersama. Pertemuan ini akan mempelajari konsep dan cara menyusun peraturan perusahaan dan atau perjanjian kerja bersama sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Learn From The Expert

Dr. Tri Utomo Wiganarto, MM

  • Founder dari Kobe Global Internasional
  • Doctor Human Capital dari UNPAD
  • Certified Human Resource Manager (CHRM), BNSP, 2021
  • International Certified Master NLP Behavioral Analyst from NFNLP Florida USA
  • Lecture Human Capital di MBA ITB & MM Unpad Bandung
  • Dewan Penasehat PMSM, DPD Jawa Barat, 2019
  • International Accredited Credential Meta Coaching from Michael Hall, USA

Drs. Dadang Budiaji, MM

  • Magister Manajemen (SDM) Unpad, 2004
  • Certified Human Resource Manager (CHRM), BNSP, 2019
  • Senior Manager HR PT Multi Garmenjaya
  • Direktur Utama CV Budi Jaya Abadi
  • Ketua Perhimpunan Manajemen SDM (PMSM) DPD Jawa Barat
  • Dosen Luar Biasa FEB – MM Unpad

Mengapa Program Ini Penting Untuk Anda Ikuti ?

  • Membantu bisnis menghadapi pandemi

  • Membantu Supervisor HR lebih efektif dalam menjalankan kebijakan HR terutama di Era Pandemi dan Pasca Pandemi

  • Meningkatkan Kompetensi Supervisor HR

  • Membangun Network dengan Supervisor HR se-Indonesia dengan dibimbing oleh praktisi HR yang telah tersertifikasi BNSP dan berpengalaman mengelola dunia HR lebih dari 20 tahun

  • Program pembekalan Fast-Track 6 kali pertemuan yang super intensif melalui daring di luar jam kerja.

  • Ujian resmi sertfikasi BNSP.

Effective HR professionals must play the role as strategic partners who are sensitive to business changes and enormous disruptive
― Dave Ulrich

Perusahaan yang telah bekerja sama dengan kami

Pendaftaran Akan Segera Ditutup

Pelatihan dan Sertifikasi
Rp 3.500.000
3 More Seat
Sertifikasi saja
Rp. 2.500.000

*Bisa dicicil 2x

Form Pendaftaran

[super_form id=”10961″]

Respon Lebih Cepat, Klik tombol dibawah