Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sebagai Fondasi Tertulis untuk Hubungan Kerja yang Adil dan Tertib
Pelajari langkah menyusun Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sesuai hukum, mencerminkan budaya perusahaan, dan melindungi hak serta kewajiban kedua belah pihak. Agar hubungan kerja berjalan lancar dan adil, perusahaan perlu memiliki pedoman yang tertulis dan disepakati. Dua
Menyusun Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja – OHS untuk Menciptakan Lingkungan Kerja Aman dan Produktif untuk Semua
Pelajari langkah-langkah menyusun kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (OHS) yang efektif untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan sesuai regulasi. Dalam dunia kerja, produktivitas karyawan sangat dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja yang aman dan sehat. Oleh karena itu, perusahaan perlu
Menyelaraskan Pengembangan SDM dengan Tujuan Strategis Organisasi
Pelajari cara menyelaraskan program pengembangan SDM karyawan dengan tujuan organisasi agar lebih strategis, berdampak, dan tepat sasaran. Banyak organisasi telah berinvestasi besar dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, namun tidak semuanya membuahkan hasil signifikan terhadap performa bisnis. Salah satu penyebabnya adalah tidak
Strategi Terstruktur Menyusun Roadmap Pembelajaran Karyawan untuk Meningkatkan Kompetensi SDM
Pelajari cara menyusun roadmap pembelajaran karyawan secara sistematis untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim. Temukan langkah-langkah strategis dalam artikel ini. Dalam era bisnis yang terus berubah, pengembangan kompetensi karyawan bukan lagi sekadar pilihan, melainkan kebutuhan strategis. Perusahaan yang mampu membangun sistem
Strategi Menyusun Prioritas Pelatihan Berdasarkan Gap Kompetensi
Pelajari cara efektif menyusun prioritas pelatihan dengan menganalisis gap kompetensi. Tingkatkan produktivitas dan pengembangan karyawan secara terarah dan efisien. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, pelatihan karyawan menjadi bagian krusial dalam meningkatkan kinerja organisasi. Namun, pelatihan tidak selalu harus dilakukan secara
Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan: Kunci Harmoni dan Keberlanjutan Bisnis
Pelajari pentingnya kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dalam dunia usaha. Artikel ini membahas komponen utama, manfaat, serta langkah implementasi untuk memastikan bisnis berjalan sesuai hukum. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan kompleks, kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan bukan hanya kewajiban hukum, melainkan juga
Jangan Asal Buat SOP! Terapkan Strategi Berbasis Risiko & Regulasi
Pelajari bagaimana menyusun SOP berbasis risiko dan kepatuhan regulasi untuk memastikan operasional perusahaan berjalan efektif, efisien, dan sesuai aturan hukum yang berlaku. Dalam dunia bisnis yang terus berkembang dan diatur oleh berbagai regulasi, penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) tidak bisa hanya