Masuki Era Digital, Ini Pentingnya Pemimpin Terapkan Digital Leadership
Digital Leadership merupakan pola kepemimpinan baru yang harus mulai di terapkan oleh para pemimpin saat ini. Dalam pengaplikasiannya, Digital Leadership lebih berfokus pada pemanfaatan kemajuan teknologi dan digital agar perusahaan dapat mencapai tujuan serta goals nya lebih cepat.
Gaya kepemimpinan di era digital saat ini bukan hanya sekedar memanfaatkan teknologi yang ada seperti platform Social Media saja, tetapi juga beberapa software pendukung yang dapat membuat pekerjaan lebih cepat dan mudah dikerjakan seperti aplikasi untuk mengumpulkan data termasuk juga menggunakan perangkat lunak atau aplikasi software canggih yang dapat membantu Anda mengobservasi data untuk kemudian menjadi acuan selanjtunya bagi perusahaan dalam melakukan perubahan.
Semua ide-ide ini hanya bisa keluar dari otak seorang pemimpin yang sudah melek media dan paham betul bagaimana pentingnya menerapkan Digital Leadership di perusahaan nya.
Penerapan Digital Leadership Dapat Melihat Peluang dan Tren di Masyarakat
Keberadaan teknologi yang kian canggih harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya oleh Anda sebagai pemimpin perusahaan. Jika Anda tidak mampu memanfaatkan teknologi yang ada, bukan tidak mungkin perusahaan Anda akan tertinggal jauh dari kompetitor.
Sebagai pemimpin, Anda harus lebih dulu mengetahui tren yang ada di masyarakat, bagaimana Anda bisa menemukan peluang lebih dulu daripada kompetitor Anda yang lain. Semua ini bisa Anda capai jika Anda mampu menjadi pemimpin yang melek terhadap media dan digital, tahu bagaimana cara menggunakan teknologi digital untuk membantu Anda menemukan peluang di tengah kondisi pasar saat ini.
Penyesuaian Diri Terhadap Kemajuan Teknologi
Jika Anda merupakan pemimpin yang masih menjalankan perusahaan secara tradisional, hal yang harus Anda lakukan adalah menyesuaikan diri dengan perubahan. Menyesuaikan diri dengan kemajuan teknologi yang ada saat ini.
Manfaatkan setiap teknologi yang Anda temukan. Carilah sebanyak-banyaknya ilmu dan insight baru terkait penggunaan teknologi yang dapat membantu Anda menjalankan perusahaan dengan lebih baik dan canggih. Ketika Anda sudah berhasil memanfaatkannya, Anda bisa menerapkan Digital Leadership kepada bawahan Anda.
Karakteristik yang Perlu Dimiliki Sebelum Menerapkan Digital Leadership
Ada beberapa karakteristik yang harus Anda miliki sebelum menerapkan Digital Leadership seperti, sifat Neofilia atau ketertarikan Anda terhadap hal-hal baru, berusaha belajar untuk menciptakan hal baru di perusahaan, melek teknologi dan memiliki komunikasi yang kuat.
Itulah dia pentingnya Anda sebagai pemimpin untuk mulai menerapkan apa yang dinamakan Digital Leadership. Dengan menerapkannya, perusahaan Anda akan mampu mencapai tujuan nya dengan cepat.
Perbaharui informasi seputar Human Resource, Leadership dan Entrepreneur hanya di Master Kinerja. Jangan lupa juga ikuti program eksklusif Sertifikasi Human Resource Manager bersama BNSP dan Master Kinerja. Klik disini untuk dapatkan informasi lebih lanjut nya.
