Pentingnya Peran Human Resource Bertransformasi Ke People Operation
Peran Human Resource di perusahaan biasanya bertugas untuk menggerakkan seluruh karyawan yang ada di dalam perusahaan untuk bersama-sama bekerja demi mencapai tujuan atau goals perusahaan. Seiring berubahnya zaman, fungsi HR kini tidak lagi hanya sekedar menggerakkan karyawan namun juga mereka harus melihat dan memperlakukan karyawan sebagai aset berharga perusahaan.
Bersama dengan Human Resource Manager, Peran Human Resource harus dapat bertransformasi menjadi sistem People Operation dimana fokus utama HR adalah menjadikan karyawan bekerja dengan baik dan nyaman di perusahaan sehingga bukan hanya goals perusahaan saja yang tercapai, tetapi karyawan pun harus mendapatkan keuntungan dan manfaat bagi pengembangan diri mereka sendiri.
Lalu apa pentingnya penerapan sistem People Operation bagi karyawan dan peran Human Resource? Simak ulasannya di bawah ini.
Mempengaruhi Hasil dan Tujuan Perusahaan
Sebagai seorang HR Anda harus mampu memusatkan fokus Anda kepada pengembangan karyawan. Tentu saja hal ini akan berpengaruh terhadap hasil akhir terhadap perusahaan dan Sumber Daya Manusia nya. Karyawan yang kreatif, produktif dan inovatif akan membawa dampak baik bagi perusahaan dengan lebih pesat.
Sehingga, peran Human Resource dalam penerapan People Operation adalah mengembangkan karyawan agar dapat bekerja dengan kualitas terbaik di bidang pekerjaan mereka. Kelola karyawan dengan baik dan professional sehingga Anda dapat membentuk karyawan terbaik yang dapat mengantar perusahaan kepada tujuan utama nya.
Membentuk Generasi Karyawan Millenial yang Hebat dan Bersaing
Saat ini, banyak perusahaan di dominasi oleh karyawan yang berasal dari generasi millennial. Ciri utama dari generasi millennial adalah inovatif dan berinisiatif tinggi untuk tumbuh selaras dengan kemajuan teknologi.
Dengan menerapkan sistem People Operation, Anda dapat membentuk karyawan millennial yang hebat, kreatif serta inovatif. Sehingga dampak baik dari karyawan yang mampu beradaptasi dengan perubahan zaman adalah perusahaan bisa terus bersaing dengan perubahan zaman saat ini dan tidak tertinggal oleh para kompetitor nya.
Perusahaan Dapat Mengikuti ‘Pace’ Perubahan Zaman
Google menjadi salah satu perusahaan yang berhasil menerapkan sistem People Operation dengan baik. Goole meningkatkan kualitas seluruh karyawan dan mengembangkan kemampuan mereka agar dapat beradaptasi cepat dengan perubahan. Dan lihat, saat ini Google mampu menjadi perusahaan mesin pencari nomor 1 di dunia.
Peran Human Resource yang bertransformasi ke sistem People Operation dapat menjadi solusi terbaik Anda agar tak hanya mempertahankan karyawan, namun juga mengembangkan karyawan untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan yang terus berubah.
Itulah dia pentingnya menerapkan sistem People Operation agar perusahaan dapat bersaing dan Anda dapat mengembangkan karyawan menjadi karyawan-karyawan yang hebat bagi perusahaan Anda.
Dapatkan informasi ter-update lainnya seputar Human Resource hanya di Master Kinerja. Jangan lupa ikuti juga program sertifikasi Human Resource Manager bersama BNSP dan Master Kinerja. Klik disini untuk ketahui informasi lebih lanjut seputar program sertifikasi ini.
