Talent Management dan Manfaat nya Bagi Perusahaan
Talent Management merupakan suatu cara yang dilakukan perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang memiliki kualitas terbaik, mengembangkan keterampilan karyawan agar dapat terus bekerja dengan produktif serta memberikan karyawan motivasi agar karyawan dapat meningkatkan kinerja mereka.
Talent Management termasuk ke dalam tanggung jawab dari pekerjaan bidang Human Resource sebagai pengelola Sumber Daya Manusia di perusahaan. Cakupannya pun menyentuh seluruh area Sumber Daya Manusia mulai dari proses perekrutan, proses orientasi dan inkubasi karyawan, pengelolaan kinerja sampai retensi.
Bukan tanpa alasan, manajemen talent dilakukan selain agar karyawan dapat meningkatkan kinerja dan motivasi kerja mereka, Perusahaan pun dapat merasakan manfaatnya seperti mampu tumbuh dan bersaing, membangun perusahaan yang unggul dan kompetitif yang berkelanjutan.
Bagi Anda yang baru berkecimpung di dunia Human Resource, Anda wajib tahu mengapa Talent Management sangat penting dilakukan. Simak ulasannya sampai akhir di artikel ini ya.
Membantu Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karyawan
Dengan menerapkan manajemen talent, Human Resource dapat melakukan proses rekrutmen dengan baik sehingga perusahaan berhasil mendapatkan Sumber Daya Manusia yang tepat, memiliki kompetensi terbaik dan potensi yang tinggi.
Selain melakukan proses rekrutmen dengan tepat, Anda juga dapat melakukan pengembangan karyawan dengan beberapa cara seperti mengikutsertakan karyawan ke pelatihan yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab nya. Tak hanya mendapatkan ilmu untuk diterapkan di dalam pekerjaannya, namun juga dapat menambah skill dan portfolio karyawan yang akan berguna untuk masa depan nanti.
Menciptakan Komunikasi Efektif Di Dalam Perusahaan
Dalam perusahaan, kerjasama antar tim sangat diperlukan agar tujuan dan goals perusahaan dapat dicapai bersama. Seringkali permasalahan yang terjadi di dalam perusahaan yang kurang tumbuh adalah tidak adanya komunikasi yang baik dan efektif antar tim, baik karyawan maupun atasan.
Dengan Talent Management, Anda dapat mengamati, mengevaluasi, membuat perbaikan serta mengelola komunikasi yang terjadi dalam perusahaan, baik antar tim maupun karyawan dengan atasan. Dengan begitu, pertumbuhan perusahaan dan produktivitas karyawan dapat dicapai dengan baik.
Itulah dia manfaat Talent Management bagi perusahaan dan bahkan, bagi karyawan sendiri. Dengan menerapkan ini, diharapkan sebagai Human Resource Anda dapat mengelola dan mengembangkan karyawan agar dapat bekerja sesuai dengan harapan perusahaan.
Ikuti perkembangan berita ter-update seputar Human Resource, Bisnis, Leadership dan lainnya di Master Kinerja. Jangan lupa juga ikuti program sertifikasi Human Resource Manager bersama BNSP dan Master Kinerja. Klik disini untuk informasi lebih lanjut terkait program sertifikasi.
