Flat Management, Pola Manajemen Untuk Bisnis Abad 21

Flat Management, disebut-sebut menjadi pola manajemen bisnis yang tepat untuk era saat ini. Banyak orang yang makin berminat untuk menggeluti dan berkecimpung di dunia bisnis. Namun, membangun perusahaan tidak semudah yang diimpikan. Idealnya, sebuah perusahaan berhasil bertahan stabil harus bisa melewati minimal tiga proses, implementasi ide, inkubasi dan start up.

Jika perusahaan berhasil melewati tiga proses tersebut, tandanya perusahaan telah siap untuk terus bersaing di dunia perubahan. Tetapi, jika tidak? Tentu saja, ada faktor yang membuat perusahaan tidak mampu mencapai tiga proses tersebut, salah satunya adalah dari manajemen yang buruk.

Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana melakukan strategi perubahan manajemen dengan Flat Management. Baca artikelnya sampai akhir.

Benarkah Flat Management Merupakan Gaya Manajemen Terbaik Masa Kini?

Manajemen pada dasarnya adalah menyelesaikan sesuatu hal melalui orang lain. Pemimpin perusahaan harus mampu memiliki sifat terampil karena dengan begitu ia memiliki skill manajemen yang mumpuni.

Bagaimana ia mampu mendelegasikan setiap pekerjaan dan tanggung jawab kepada bawahannya, bagaimana ia mampu mengontrol semua pekerjaan bawahan hingga eksekusi dan sampai di proses evaluasi.

Biasanya kita mengenal apa yang disebut dengan Tall Management, gaya manajemen dengan satu orang yang berada pada posisi teratas dalam ‘pohon’ yakni CEO. Gaya ini sudah bahkan hampir semua perusahaan menerapkan gaya ini.

Namun, seiring dengan era perubahan yang bergerak ke arah digital, gaya manajemen ini sudah tidak efisien dan tidak cocok untuk bisa menghadapi tantangan bisnis di era digital. Maka dari itu, kini munculah gaya manajemen baru yang cocok untuk pola bisnis era kini, Flat Management.

Bagaimana Sistem Kerja Flat Management?

Seperti namanya, gaya manajemen ini mengusung konsep manajemen yang datar. Tidak membutuhkan banyak jajaran petinggi, bahkan perusahaan juga bisa untuk tidak memiliki lapisan saama sekali. Sistem kerja pada Flat Management pun sangat berbeda dengan Tall Management. Semua mandat, pendelegasian tugas dan keputusan di distribusikan kepada seluruh karyawan.

Dengan gaya management seperti ini, setiap karyawan memiliki kesempatan untuk menuangkan kritik, masukan, ide dan inovasinya untuk perubahan perusahaan. Singkatnya, Flat Management ini memiliki sistem komunikasi dan supervisi yang mudah dan sederhana.

Kunjungi website Master Kinerja untuk dapatkan informasi terbaru mengenai dunia bisnis dan jangan lupa untuk Anda yang ingin mengikuti program kelas sertifikasi Human Resource Manager bersama BNSP, Anda bisa langsung klik disini