Rekrut Karyawan Potensial dengan Jadi HR Recruiter Berkualitas!
Jadi HR Recruiter kerjanya ngapain aja ya?
Dari namanya saja sudah recruiter, jadi HR Recruiter memiliki tugas dan tanggung jawab untuk mencari dan menemukan kandidat yang tepat untuk perusahaan mereka. Karir ini bisa jadi batu loncatan Anda yang bekerja di HR Staff untuk melompat masuk jadi HR Recruiter.
Pekerjaan ini juga termasuk pekerjaan yang mulia dan menyenangkan karena Anda dapat membantu orang-orang untuk menemukan pekerjaan impian mereka. Sedangkan dari segi manajemen dan perusahaan, Anda dapat membantu perusahaan dalam mencari staf yang terbaik untuk menunjang tim yang berkualitas.
HR Recruiter bertanggung jawab penuh untuk setiap proses pelaksanaan rekrutmen. Anda dituntut untuk mencari dan menemukan kandidat yang tepat dan sangat dibutuhkan perusahaan guna mendukung jalannya operasional perusahaan yang lebih baik dan improve lagi.
Oh ya, selain itu, jadi HR Recruiter cukup bisa dibilang makmur karena nominal gaji yang di dapat cukup tinggi dengan range antara 6 juta hingga lebih dari 8 juta per bulan nya.
Lalu, skill apa saja nih yang wajib dimiliki seseorang yang ingin bekerja di field ini? Ada 5 skill yang harus Anda kuasai untuk jadi HR Recruiter yang potensial dan kompeten seperti communication skill, decision-making, perhatian terhadap detail, kemampuan interpersonal hingga harus memiliki critical thinking.
Skill sudah, lalu selanjutnya tanggung jawab apa saja yang harus di emban seorang HR Recruiter selain mencari kandidat baru bagi perusahaan? Baca artikelnya sampai habis ya!
Membangun Hubungan dan Networking
Hubungan yang dimiliki dalam network atau jaringan seorang HR Recruiter sangat penting untuk membantu mereka mencari kandidat yang tepat. Untuk jadi HR Recruiter, Anda harus dapat membangun hubungan yang baik antara kandidat, hiring manager dan rekan-rekan sebaya Anda.
Lalu, bagaimana cara membangun networking seorang HR Recruiter? Anda bisa menghadapi acara-acara rekrutmen atau mini gathering bersama dengan kandidat-kandidat yang pernah bekerja di perusahaan Anda.
Dengan begini, Anda bisa mendapatkan referall saat mencari posisi yang penting.
Talent-Searching & Screening
Seperti yang sudah dijelaskan di atas, jadi HR Recruiter salah satu pekerjaannya adalah mencari kandidat terbaik untuk mengisi bagian kosong yang ada di perusahaan.
Anda bisa melakukan banyak hal untuk mencari kandidat baru, seperti membuat post tentang posisi yang kosong di situs pencarian kerja online atau akun social media info lowongan kerja sampai mengeksplor database kandidat yang dimiliki perusahaan.
Setelah Anda mengisi daftar talent pool yang berisi kandidat-kandidat pilihan Anda, selanjutnya Anda harus melakukan screening melalui panggilan telepon, whatsapp atau bahkan video call.
Saat proses screening, sebagai HR Recruiter Anda harus menanyai beberapa pertanyaan kepada kandidat mulai dari background, pengalaman, skill dan kemampuan serta apa yang membuat mereka tertarik pada posisi yang dilamar.
Setelah itu, selanjutnya Anda bisa menanyakan gaji yang diinginkan kandidat dan mendiskuiskan tentang apa yang bisa mereka berikan kepada perusahaan serta apa yang mereka butuhkan untuk menunjang rencana tersebut.
Menjaga Hubungan di Masa Offering dan Onboarding
Ketika Anda sudah melakukan screening hingga tahap interview, selanjutnya yang harus Anda lakukan untuk Jadi HR Recruiter yang handal adalah memastikan proses onboarding kandidat berjalan dengan lancar. Anda bisa bekerjasama dengan tim HRD untuk menjalani tugas ini.
Jadi HR Recruiter yang baik akan terus mencoba menjaga hubungannya dengan kandidat dengan baik sampai hari pertama bekerja. HR Recruiter juga harus memastikan bahwa kandidat mendapatkan arahan dalam masa onboarding secara baik, selain itu juga Anda harus memastikan kandidat yang terpilih selalu antusiasi dan siap untuk bergabung di perusahaan.
Selalu Update dengan Tren Rekrutmen dan Pasar
Selain melakukan hal-hal yang berkaitan dengan proses rekrutmen, jadi HR Recruiter juga harus update dengan tren rekrutmen maupun pasar di berbagai bidang industri dunia kerja, seperti update dengan skill yang harus dimiliki karyawan di tahun ini, tingkat kompensasi hingga tempat-tempat yang pas untuk mencari talent-talent terbaik.
Itulah dia beberapa tanggung jawab dari seorang HR Recruiter. Untuk Anda yang ingin berkarir di dunia Human Resource, jadi HR Recruiter bisa menjadi pilihan pekerjaan yang tepat untuk Anda.
Perbaharui informasi seputar Human Resource dan bisnis hanya di Master Kinerja. Ikuti juga program pelatihan eksklusif bersertifikasi nasional dari BNSP, Sertifikasi Human Resource Manager bersama BSNP dan Master Kinerja. Cari tahu info selengkapnya dengan klik disini.
