Mengenal Tugas dan Tanggung Jawab Human Resource Manager
Human Resource Manager adalah jabatan tertinggi yang dimiliki oleh departemen Human Resource. Jika berbicara tentang departemen Human Resource, departemen yang satu ini mengurusi tentang karyawan dan berbagai macam manajemen yang mengatur sebuah perusahaan di bidang sumber daya manusia.
Jika Anda mengincar posisi itu, maka Anda harus memahami terlebih dahulu tentang tugas dan tanggung jawab bekerja di dalamnya. Jika Anda memahami hal ini, maka Anda sudah setengah langkah untuk siap menjadi Human Resource Manager.
Adapun beberapa tugas dan wewenang yang harus diemban dengan baik oleh Human Resource Manager. Lalu apa saja tugas dan wewenang nya? Simak pembahasannya di bawah ini.
Membangun Perencanaan Sumber Daya Manusia Sesuai Prosedur Perusahaan
Salah satu hal yang menjadi tugas dan wewenang dari Human Resource Manager adalah membangun perencanaan sumber daya manusia. Hal ini menandakan seseorang tersebut harus bisa membuat perencanaan untuk pengembangan sumber daya manusia untuk setiap staff yang ada pada perusahaan tersebut.
HR Manager harus memiliki rencana untuk pengembangan sumber daya manusia untuk setiap departemen. Sehingga pengembangan tersebut akan memiliki pola yang dapat menunjang pekerjaan dalam sebuah perusahaan.
Alhasil, HR Manager akan berhasil mencapai kesuksesannya jika bisa membuat perencanaan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Melakukan Perencanaan Hingga pemantauan Kinerja Human Resource
Selain membuat perencanaan sumber daya manusia untuk seluruh departemen dan karyawan, pastinya dalam melakukan perencanaan tersebut akan dibantu oleh staff HR. Nah, tugas dan wewenang yang selanjutnya harus dimiliki dan dikerjakan oleh Human Resource Manager adalah melakukan perencanaan hingga pemantauan pada kinerja departemen HR.
Pastinya dalam perencanaan akan dibagi seperti siapa yang harus mengurus karyawan dan training, siapa yang mengurus gaji, dan lain-lainnya. Tugas HR Manager ini akan di delegasi ke staff dan pekerjaan tersebut nantinya akan dipantau oleh Human Resource Manager. Jadi, jika staff berhasil mengerjakan tugas dengan baik maka HR manager sudah dianggap menyelesaikan tugasnya.
Bertanggung Jawab Terhadap Perencanaan Tujuan Human Resource
Pastinya selain mengurusi seluruh karyawan, tentu saja seorang HR Manager ini dituntut untuk membuat perencanaan untuk departemennya sendiri. Oleh karena itu pada perencanaan SDM pun pastinya akan menjadi salah satu pekerjaan yang harus dikelola oleh HR Manager.
Jangan sampai HR Manager tidak mengelola sumber daya manusia yang ada di HR. Hal ini akan berakibat fatal dan tentunya akan menyebabkan gangguan pada perencanaan sumber daya manusia tiap departemen. Sehingga seorang HR Manager harus memiliki kemampuan mengelola sumber daya manusia yang sangat baik sehingga seluruh perusahaan ini akan mendapatkan keuntungan dari pengelolaan sumber daya manusia.
Demikian beberapa tugas dan tanggung jawab yang harus dipikul oleh seorang Human Resource Manager. Adanya tantangan dalam pekerjaan ini seharusnya membuat Anda menjadi lebih terlatih lagi untuk mengembangkan bakat yang Anda miliki dalam pengelolaan manusia. Semoga informasi ini membantu Anda dalam mencapai cita – cita Anda.
Kunjungi website Master Kinerja untuk dapatkan info terbaru seputar Human Resource, Leadership dan bisnis. Jangan lupa ikuti pula program training sertifikasi Human Resource Manager bersama BNSP. Klik link ini untuk informasi lebih lanjut.
