Penerapan Human Resource Management Bagi Bisnis

Peran Human Resource Management untuk sebuah perusahaan dinilai menjadi penting karena bidang ini mengelola sumber daya manusia dimana SDM merupakan kunci utama dari berhasil atau suksesnya sebuah perusahaan.

Meskipun HRM sendiri kebanyakan diterapkan di perusahaan dengan skala yang besar dengan telah memiliki pola dan prosedur yang sesuai, namun kini banyak juga perusahaan start-up atau perusahaan menengah yang memanfaatkan peran HRM untuk membantu menjalankan perusahaan dengan ideal dan efektif.

Lalu seperti apa fungsi dan penerapan Human Resource Management bagi bisnis serta perusahaan? Baca artikel ini sampai habis.

Fungsi Human Resource Management untuk Pertumbuhan Bisnis

Semenjak Revolusi Industri di Inggris pada tahun 1760, peran HRM semakin penting bagi bisnis. Dampak yang di akibatkan dari Revolusi Industri adalah cara penanganan sumber daya manusia yang berubah agar perusahaan bisa semakin meningkatkan mutu dan kualitas dari setiap elemen yang dimiliki para karyawan.

Berangkat dari sini, fungsi HRM pun semakin mengalami perkembangan. Pada awalnya, fungsi HRM hanya mengembangkan kebijakan SDM yang sudah ada agar di sesuaikan dengan prosedur dan sistem. Namun kini, fungsinya semakin meluas dengan menyediakan dan merekrut SDM yang dibutuhkan perusahaan.

Selain itu, HRM juga melakukan tugas lainnya yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia seperti pengembangan karir, melakukan promosi jabatan kepada karyawan berprestasi, mengadakan program training keterampilan bagi karyawan baru maupun karyawan lama, pengaturan suksesi dan upah, dan lain sebagainya.

Manfaat Human Resouce Management Untuk Bisnis

Jika fungsi HRM di atas dapat berjalan dengan baik, perusahaan akan mendapatkan beberapa manfaat seperti tujuan/goals perusahaan lebih terarah, perusahaan memiliki prosedur formal dan metode yang tepat untuk menempatkan rencana strategis dan kebijakan perusahaan, menghemat biaya dan waktu, serta mempermudah pekerjaan atasan untuk mendelegasikan tugas kepada karyawan.

Dengan adanya Human Resource Management di dalam sebuah perusahaan, karyawan dapat terpantau dengan baik dan HRM pun bisa menyediakan solusi dari risiko dam masalah SOP yang bisa saja terjadi didalam perusahaan.

Itulah penerapan HRM bagi perusahaan. Anda bisa mulai menerapkannya perlahan demi perlahan agar tujuan perusahaan dapat dicapai dengan tepat. Kunjungi website Master Kinerja dan ikuti pelatihan Sertifikasi Human Resource Manager bersertifikasi BNSP bersama kami. Klik link berikut untuk mengetahui modul dan detail lebih lanjut.