HRD dan Personalia, seringkali dua bagian yang ada di tubuh perusahaan ini dianggap memiliki tugas dan tanggung jawab yang sama. Meskipun keduanya sama-sama bertugas di bagian pemberdayaan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia, namun kedua bagian ini memiliki tanggung jawab yang

Risiko Human Resource akan menjadi tantangan yang harus dihadapi oleh bidang ini. Seiring berjalannya waktu dan perkembangan zaman, peran dari Human Resource sebagai pengelola Sumber Daya Manusia akan semakin beradaptasi dengan perkembangan dan perubahan bisnis. Contohnya saja, kita sedang menghadapi era

Menjadi seseorang yang bekerja di bagian Human Resource tidaklah mudah. Selain harus mampu merekrut karyawan dengan kualitas yang mumpuni, ada skill Human Resource yang juga harus dikuasai para Human Resource saat melaksanakan tugas dan tanggung jawab nya. Pada dasarnya, posisi ini

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu proses bagaimana menangani dan mengatur berbagai masalah yang ada pada ruang lingkup karyawan di perusahaan agar seluruh SDM yang ada di perusahaan dapat bersama-sama bekerja, tumbuh untuk menuju apa yang menjadi tujuan dari perusahaan. Seperti

Human Resource Department bukan hanya dibutuhkan oleh perusahaan, namun untuk Anda yang memiliki bisnis, peran HRD menjadi sangat dibutuhkan karena tidak mudah mengontrol dan mempertahankan kinerja karyawan sehingga peran HRD akan membantu Anda mengelola beberapa pekerjaan di bagian manajemen dan

Virtual Onboarding atau proses pengenalan perusahaan terhadap karyawan baru melalui online kini menjadi solusi terbaru di era perubahan, khususnya saat pandemi merebak dan mau tak mau menuntut banyak sektor untuk melakukan perubahan. Dunia kerja saat ini memang sedang mengalami pergeseran menuju

Penerapan HRIS menjadi langkah solutif bagi Human Resource untuk bersiap memijakkan kaki mereka di era kebiasaan baru atau new normal. Pandemi memberikan banyak dampak bagi seluruh aspek, termasuk jalannya sebuah perusahaan. Manajemen dan Human Resource tengah bersama-sama membangunkan perusahaan dari keterpurukan,

Ada aplikasi Human Resource System yang bisa Anda terapkan di perusahaan. Aplikasi-aplikasi ini nantinya akan membantu pekerjaan Anda menjadi semakin mudah dan efektif. Apalagi bagi perusahaan-perusahaan besar, dalam mengelola sumber daya manusia, tidaklah mudah bahkan membutuhkan effort yang sangat besar