5 Tips Efektif Menjaga Kekompakan Tim Kerja di Kantor

Pekerjaan yang bagus seringkali tidak hanya berasal dari kemampuan kamu sendiri, namun juga karena peran rekan kerja yang saling melengkapi. Perlu diakui bahwa membangun keompakan sebuah tim kerja bukan hal yang mudah. Dibutuhkan kesamaan visi dan misi, saling pengertian serta kemampuan memahami karakter satu dengan yang lain.

Dalam perusahaan, kekompakan tim kerja adalah hal yang sangat penting. Fungsi organisasi perusahaan tidak akan bisa berjalan dengan baik dan lancar jika sesama anggota dalam tim kurang berkomunikasi dan berkoordinasi. Berikut adalah 5 tips yang efektif menjaga kekompakan tim kerja di kantor.

1. Kondisi Kerja yang Stabil

Menjaga stabilitas kerja di kantor memang sangat diperlukan. Bagaimana bisa berpikir dengan tenang jika status karyawan tidak jelas atau perusahaan sedang dalam masalah, bukan? Ternyata kondisi ini mempengaruhi secara langsung pada semangat dan kekompakan tim kerja karyawan. Dalam kondisi kerja yang stabil, tentu setiap anggota tim bisa bekerja dengan lebih tenang dan target kerja pun tercapai.

2. Memberikan Perintah yang Jelas

Bagi divisi yang kedatangan karyawan baru, sebaiknya beri mereka perintah dengan jelas. Kemudian sampaikan pula apa yang perlu mereka capai. Hal ini bertujuan agar karyawan baru cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja termasuk job desk barunya sehingga kekompakan tim kerja juga cepat terbentuk. Jangan sampai karyawan baru tersebut tidak tahu apa yang harus dilakukannya sehingga target tim tidak tercapai.

Baca juga: Identifikasi Penyebab Kendala dalam Tim

3. Atasan Membimbing Langsung Tim Kerja di Kantor

Selain memberi informasi dengan jelas, karyawan baru juga diharapkan mendapat bimbingan dan pelatihan dari manajer atau para senior. Bimbingan tersebut akan membuat mereka semakin mengerti dan mengenal pekerjaan barunya. Mentransfer ilmu dari karyawan lama kepada karyawan baru juga diyakini akan semakin mempererat hubungan dan mendukung kekompakan tim kerja.

4. Susunan Organisasi yang Terstruktur

Struktur organisasi yang jelas juga dapat membuat kekompakan tim terbentuk. Karena dengan struktur yang jelas, anggota tim kerja akan fokus pada job desk-nya masing-masing dan mampu mengembangkannya lebih baik lagi. Jika karyawan kerjanya merangkap, kemungkinan besar timbul permasalahan di kemudian hari.

5. Support Perusahaan kepada Tim Kerja

Menciptakan kekompakan tim kerja tidak bisa hanya mengandalkan usaha anggotanya saja. Perusahaan juga harus ikut aktif dalam mewujudkannya. Perusahaan dapat membantu dengan kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan seperti memberi liburan bersama satu atau dua kali dalam satu tahun, memberi keleluasaan ruang untuk berekspresi dan mencari inspirasi.

Baca juga: Ciri-ciri Leadership yang Perlu Dihindari