Cara Menyusun Job Desc Menyusun job desc memiliki peran yang penting dalam menjaga kualitas organisasi dan menghindari risiko organisasi yang bobrok. Menyusun job desc yang baik dan tepat dapat memberikan dasar yang kuat bagi manajemen sumber daya manusia. Dengan menyusun job

Strategi pengelolaan suksesi adalah suatu pendekatan yang bertujuan untuk memastikan kelangsungan dan stabilitas pertumbuhan perusahaan dengan menyiapkan karyawan potensial untuk mengisi peran kunci di masa depan. Dengan mengadopsi strategi pengelolaan suksesi yang efektif, perusahaan dapat mengatasi kebutuhan penggantian pemimpin dan karyawan

Trik rekrut karyawan memang harus dipikirkan secara matang. Merekrut karyawan perlu dilakukan secara efisien karena memiliki dampak langsung terhadap produktivitas, keberlanjutan dan kesuksesan perusahaan. Terkadang, merekrut karyawan membutuhkan banyak pengeluaran mulai dari membuat iklan lowongan pekerjaan, penyaringan lamaran melalui portal

Upah karyawan lebih adil adalah keinginan semua karyawan. Banyak dari mereka menginginkan adanya transparansi upah karyawan lebih adil, tak ada yang merasa di spesialkan. Namun, ketidakrataan penggajian bukan semata-mata membedakan karyawan, namun penggajian di konsepkan sedemikian rupa agar setiap orang

Karyawan keluar masuk perusahaan atau dikenal juga sebagai pergantian karyawan terjadi ketika karyawan meninggalkan perusahaan dan digantikan oleh karyawan baru. Hal ini sebenarkan sangat lumrah dan wajar terjadi di seluruh perusahaan. Banyak alasan yang melatarbelakangi karyawan keluar masuk perusahaan, seperti mengejar