Alasan Mengapa Perusahaan Harus Memiliki Talent Pool
Keberadaan Talent Pool menjadi sangat krusial dan dibutuhkan untuk perusahaan yang membutuhkan seseorang mengisi suatu bagian yang penting bagi perusahaan. Kondisi ini biasanya terjadi pada perusahaan yang kehilangan sosok pemimpin pada bagian manajerial seperti manajer, supervisor dan lainnya. Seringkali tak sedikit
Bukan Hal Buruk, Inilah Manfaat Perusahaan Lakukan Demosi Karyawan
Demosi karyawan, bagi Anda yang bekerja di bagian Human Resource mungkin sudah tak asing mendengar istilah ini. Istilah yang merupakan kebalikan dari promosi ini digunakan untuk memindahkan karyawan dari jabatan yang tinggi ke jabatan yang lebih rendah. Biasanya perusahaan melakukan penurunan
Kenali Isu Permasalahan yang Ditangani Human Resource di Perusahaan
Human Resource Department menjadi peran yang sangan krusial dan keberadaannya sangat dibutuhkan perusahaan. Tugas mereka adalah membuat seluruh karyawan merasa nyaman dan produktif dalam bekerja. Namun sering kali di lapangan kenyataannya tidak seperti apa yang diharapkan para HRD. Kebanyakan HRD sering
Tips Mudah Terapkan Manajemen Waktu yang Baik di Kantor
Manajemen waktu merupakan soft skill penting yang harus dapat dikuasai dengan baik karena skill ini lah yang menentukan apakah Anda mampu menjadi karyawan yang produktif dan menyelesaikan semua pekerjaan di kantor dengan tepat waktu atau tidak. Jam kantor yang terbatas dengan
Ketahui Strategi Human Capital Management yang Bisa Anda Terapkan
Strategi Human Capital sangat berbeda dengan strategi Human Resource. Bukanlah hal yang mudah bagi Anda yang berada di bagian Human Capital Management untuk merancang strategi management ke depannya bagi perusahaan. Jika Anda sebagai HCM tidak mampu merancang dengan baik dan matang
Ketahui Manfaat Program Manajemen Karir Untuk Karyawan
Program Manajemen Karir merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk mengelola karir mereka selama bekerja di perusahaan. Ini juga menjadi salah satu aspek penting yang harus di perhatikan oleh para Human Resource Department namun di sisi lain seringkali
Panduan Implementasi Rotasi Karyawan yang Efektif
Rotasi karyawan bisa menjadi pilihan perusahaan jika ingin mengembangkan potensi karyawan. Selain mengembangkan potensi, job rotation dapat menjadi ajang karyawan untuk belajar berada dan bekerja di bagian berbeda sehingga karyawan tidak akan bertahan di comfort zone terus menerus. Secara garis besar,
Cara Implementasi Budaya HR Customer Centric di Perusahaan
HR Customer Centric sebenarnya tidak jauh berbeda dengan pengertian Customer Centric. Perbedaannya hanyalah siapa yang menjadi pusat fokus perhatian kita. Jika Customer Centric berfokus pada keinginan dan pemenuhan kebutuhan pelanggan atau customer, maka HR Customer Centric berfokus pada pemenuhan hak,