Memperlakukan bawahan dengan adil di tempat kerja bukan sekedar tanggung jawab moral, tapi juga untuk pertumbuhan perusahaan. Ketika seorang pekerja merasa diperlakukan tidak adil, maka dia bisa merasa rendah diri dan produktivitasnya terganggu.

Saat memimpin sebuah tim, seorang pemimpin sejati selain harus tahu cara memimpin anggota timnya, juga harus tahu cara memimpin dirinya sendiri. Memimpin dengan memberi contoh memang sudah teruji keberhasilannya. Jika ingin sesuatu hal dikerjakan secara benar, berilah contoh, lakukan sendiri. Jika berhasil, tim akan otomatis mengikuti apa yang sudah Anda lakukan.

Kita selalu dikelilingi berbagai jenis tipe kepribadian manusia di setiap aspek kehidupan, tidak terkecuali di tempat kerja. Tentunya, dalam perjalanan karir Anda dalam memimpin sebuah tim kerja di sebuah perusahaan, kemungkinan besar akan menjumpai tipe-tipe pekerja yang bermacam-macam karakternya.