Keberadaan Talent Pool menjadi sangat krusial dan dibutuhkan untuk perusahaan yang membutuhkan seseorang mengisi suatu bagian yang penting bagi perusahaan. Kondisi ini biasanya terjadi pada perusahaan yang kehilangan sosok pemimpin pada bagian manajerial seperti manajer, supervisor dan lainnya. Seringkali tak sedikit

Demosi karyawan, bagi Anda yang bekerja di bagian Human Resource mungkin sudah tak asing mendengar istilah ini. Istilah yang merupakan kebalikan dari promosi ini digunakan untuk memindahkan karyawan dari jabatan yang tinggi ke jabatan yang lebih rendah. Biasanya perusahaan melakukan penurunan

Human Resource Department menjadi peran yang sangan krusial dan keberadaannya sangat dibutuhkan perusahaan. Tugas mereka adalah membuat seluruh karyawan merasa nyaman dan produktif dalam bekerja. Namun sering kali di lapangan kenyataannya tidak seperti apa yang diharapkan para HRD. Kebanyakan HRD sering

Strategi Human Capital sangat berbeda dengan strategi Human Resource. Bukanlah hal yang mudah bagi Anda yang berada di bagian Human Capital Management untuk merancang strategi management ke depannya bagi perusahaan. Jika Anda sebagai HCM tidak mampu merancang dengan baik dan matang

Program Manajemen Karir merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk mengelola karir mereka selama bekerja di perusahaan. Ini juga menjadi salah satu aspek penting yang harus di perhatikan oleh para Human Resource Department namun di sisi lain seringkali

Rotasi karyawan bisa menjadi pilihan perusahaan jika ingin mengembangkan potensi karyawan. Selain mengembangkan potensi, job rotation dapat menjadi ajang karyawan untuk belajar berada dan bekerja di bagian berbeda sehingga karyawan tidak akan bertahan di comfort zone terus menerus. Secara garis besar,

HR Customer Centric sebenarnya tidak jauh berbeda dengan pengertian Customer Centric. Perbedaannya hanyalah siapa yang menjadi pusat fokus perhatian kita. Jika Customer Centric berfokus pada keinginan dan pemenuhan kebutuhan pelanggan atau customer, maka HR Customer Centric berfokus pada pemenuhan hak,