Psikotes dalam interview kerja nyatanya masih dibutuhkan perusahaan untuk memilih mana kandidat yang terbaik dan tepat untuk mengisi posisi kosong di dalam perusahaan. Tes psikotes dalam interview kerja rupanya masih dibutuhkan untuk menilai kecenderungan perilaku seorang individu secara psikologis agar

Rekrut karyawan pilihan bukanlah perkara yang mudah untuk seorang Human Resource. Berbicara tentang rekrut karyawan pilihan, hampir semua persyaratan rekrutmen karyawan akan menuliskan keterampilan dan pendidikan di resume nya. Perusahaan pun akan mengutamakan objektivitas rekrutmen dengan sebaik-baiknya. Ada perekrut yang lebih

Memberikan feedback konstruktif atau umpan balik adalah suatu hal yang penting dilakukan tim HRD kepada para karyawan guna mempertahankan motivasi bekerja mereka dan juga agar karyawan dapat berkembang dengan baik. Memberikan feedback konstruktif atau umpan balik yang membangun juga dapat menjadi

Kemunculan kandidat fraud saat interview kerja saat ini sudah tidak bisa dibendung lagi. Kasus munculnya kandidat fraud saat interview bisa terjadi kapan dan dimana saja, baik itu di perusahaan besar, start up hingga perusahaan digital kreatif sekalipun. Hal ini tentu menjadi