Perusahaan yang dipenuhi fasilitas-fasilitas pendukung pekerjaan mereka adalah idaman seluruh karyawan, betul? Namun, fasilitas yang diberikan rupanya tidak menjadi faktor utama loyalnya karyawan terhadap perusahaan. Ada satu hal yang menjadi faktor utama karyawan bertahan, yakni budaya kerja atau Work Culture. Bagaimana

Sertifikasi HR Manager BNSP? Seberapa penting sebenarnya seorang HR Manager memiliki sertifikat yang bersertifikasi nasional dari BNSP? Jawabannya, sangat penting! Sejak pemerintah mengeluarkan Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI No. 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Bagi Tenaga Kerja Bidang

Peran HR Manager di perusahaan sangatlah penting. HR Manager atau Human Resource Manager memiliki peran sebagai penanggung jawab atas segala aktivitas yang dilakukan oleh tim HRD di perusahaan, seperti pengelolaan SDM, proses rekrutmen, payroll dan lain sebagainya. Segala aktivitas dan peran

Gaji HR Manager? Kira-kira berapa ya? Bagi para calon kandidat yang berasal dari fresh graduate, bekerja di tim Human Resource Department adalah impian mereka. Bagian HRD di perusahaan sudah dikenal sebagai bagian dengan upah yang cukup besar, jika dibandingkan dengan bagian-bagian

Pekerjaan HRD pada dasarnya berkaitan dengan segala hal tentang pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), mulai dari absensi karyawan, sistem penggajian (payroll), rekapitulasi, pembayaran pajak, proses rekrutmen, evaluasi karyawan dan sebagainya. Tak jarang, seringkali banyak kejadian tim HR mengalami burnout atau overload

Quiet Firing muncul setelah fenomena Quiet Quitting populer di kalangan karyawan generasi Milennial. Quiet Firing sendiri merupakan pemutusan hubungan kerja secara diam-diam atau pemecatan karyawan secara diam-diam namun dilakukan secara sengaja untuk mendorong karyawan keluar dari perusahaan. Beberapa ciri yang menunjukan