Pentingnya Perusahaan Lakukan Manajemen Perencanaan Suksesi
Manajemen Perencanaan Suksesi, salah satu proses Human Resource yang belum begitu mendapat perhatian lebih oleh perusahaan dan manajemen. Pada dasarnya, Suksesi dilakukan pada saat perusahaan mengalami turnover ataupun menghadapi karyawan yang berada di level managerial tiba-tiba resign atau mengundurkan diri
Budaya Risiko, Cara Terbaik Pertahankan Perusahaan Di Tengah Pandemi
Penerapan budaya risiko pada perusahaan menjadi cara paling efektif untuk mempertahankan keberlangsungan jalannya sebuah perusahaan di tengah terjangan badai pandemi yang belum berhenti ini. Pandemi memiliki pengaruh yang sangat signifikan pada jalannya banyak sektor, tak terkecuali sektor bisnis. Pendapatan menurun, bisnis
Reskilling Karyawan, Solusi Hadapi Dunia Kerja Masa Depan
Reskilling karyawan merupakan salah satu cara untuk memberikan karyawan keterampilan baru maupun upgrade keterampilan guna menunjang kebutuhan dalam pekerjaan mereka, khususnya dalam hal ini mempersiapkan diri dan kemampuan dalam menghadapi dunia perubahan setelah pandemi nanti usai. Pada hakikatnya, tidak ada perusahaan
Cara Pertahankan Employee Engagement, Kunci Sukses Perusahaan
Employee Engagement, atau keterikatan karyawan di perusahaan menjadi kunci utama suksesnya sebuah perusahaan. Karyawan yang memiliki engagement yang kuat dan tinggi akan terlihat dari bagaimana ia melakukan tugas dan tanggung jawab nya di perusahaan. Mereka akan terlihat antusias setiap hari,
Human Capital Management, Untuk Kinerja Karyawan yang Lebih Perform
Human Capital Management, saat ini banyak perusahaan yang tengah mengatur kembali tugas serta tanggung jawab dari bagian Human Resource menjadi Human Capital. Selama ini, mungkin kita mengenal tugas seorang Human Resource antara lain mengurusi karyawan dari mulai absensi, pemberian upah
Bukan Hanya Bonus, Intrinsic Reward Juga Bisa Tingkatkan Motivasi
Intrinsic Reward ternyata bisa membantu meningkatkan motivasi kerja karyawan lho! Siapa sangka bahwa penghargaan yang bersifat psikis berupa pujian atas kinerja baik, rasa bangga perusahaan terhadap karyawan, ternyata bisa meningkatkan motivasi kerja mereka? Ya, bukan hanya Extrinsic Reward yang bisa meningkatkan
Onboarding Karyawan, Solusi Turunkan Tingkat Turnover di Perusahaan
Onboarding karyawan disebut menjadi solusi yang tepat untuk menurunkan tingkat turnover karyawan. Onboarding sendiri merupakan proses seorang karyawan agar mampu menyesuaikan diri dengan peran dan tanggung jawab barunya di perusahaan dengan cepat sehingga alur kerja dapat berjalan dengan lancar. Melihat kasus
Talent Mapping, Strategi HR Dapatkan Kandidat yang Tepat Bagi Perusahaan
Talent Mapping adalah sebuah cara untuk mengkategorikan atau mengklasifikasikan kandidat mana yang bertalenta dan memiliki potensi baik untuk bergabung bersama perusahaan. Cara ini dianggap efektif untuk membantu para Human Resource Development (HRD) dalam memilah dan memilih kandidat mana yang memiliki
Flat Management, Pola Manajemen Untuk Bisnis Abad 21
Flat Management, disebut-sebut menjadi pola manajemen bisnis yang tepat untuk era saat ini. Banyak orang yang makin berminat untuk menggeluti dan berkecimpung di dunia bisnis. Namun, membangun perusahaan tidak semudah yang diimpikan. Idealnya, sebuah perusahaan berhasil bertahan stabil harus bisa
Perlukah Remunerasi Untuk Karyawan? Apa Manfaatnya Bagi Motivasi Kerja?
Remunerasi untuk karyawan bagi beberapa perusahaan adalah sebuah hal yang penting. Pasalnya, tak sedikit perusahaan yang memberikan remunerasi pada karyawan mereka merasa bahwa dengan cara inilah mereka dapat meningkatkan motivasi kerja serta menurunkan tingkat turnover karyawan. Secara umum, remunerasi merupakan pemberian