Performance Appraisal atau penilaian kinerja karyawan umumnya dilakukan secara berkala. Proses yang sering membuat karyawan merasa cemas akan kinerja mereka selama kurun waktu tertentu di perusahaan ini menjadi sangat penting dilakukan untuk mengetahui seberapa baik performa yang diberikan karyawan selama

Reskilling karyawan bukan hanya sekedar memberikan karyawan skill dan kompetensi yang baru, tetapi fungsi nya lebih dari itu. Pandemi mengubah cara kerja dan fungsi pekerjaan dari seluruh bagian yang ada di perusahaan. Agar perusahaan dapat bertahan dan terus tumbuh, mau

Reskilling karyawan bukan hanya sekedar memberikan karyawan skill dan kompetensi yang baru, tetapi fungsi nya lebih dari itu. Pandemi mengubah cara kerja dan fungsi pekerjaan dari seluruh bagian yang ada di perusahaan. Agar perusahaan dapat bertahan dan terus tumbuh, mau

Tantangan Human Resource di Tahun 2022 ini akan sedikit berbeda dari tahun sebelumnya. Proses pemulihan seluruh sektor di Indonesia menjadi PR besar bukan hanya bagi pemerintah, namun juga bagi para pelaku usaha, pebisnis dan Human Resource yang menjadi kepala dari

Tantangan Human Resource di Tahun 2022 ini akan sedikit berbeda dari tahun sebelumnya. Proses pemulihan seluruh sektor di Indonesia menjadi PR besar bukan hanya bagi pemerintah, namun juga bagi para pelaku usaha, pebisnis dan Human Resource yang menjadi kepala dari

Competency Based Human Resource Management merupakan perubahan atau pemberdayaan Sumber Daya Manusia yang ada di perusahaan. Banyak hal yang bisa dilakukan perusahaan untuk melakukan CBHRM seperti melakukan upskilling, memfasilitasi Sumber Daya Manusia pelatihan, melakukan pengembangan terhadap seluruh karyawan dan lainnya. Bicara

Employee Experience baru-baru ini sedang hangat diperbincangkan. Apa sih Employee Experience? Ialah pengalaman karyawan selama bergabung dan berada di sebuah perusahaan. Pengalaman bukan saja bagaimana karyawan tersebut bekerja dan bagaimana upah yang di dapatkan selama bekerja, namun juga sudah sejauh

Human Experience Management, bicara soal ini mungkin belum banyak Human Resource yang mengetahui, namun sebagai orang yang bekerja di bagian HR, Anda perlu paham tentang HXM ini dan bersiap hadapi perubahan di tahun 2022 ini. HXM muncul akibat adanya wacana tentang

Human Experience Management, bicara soal ini mungkin belum banyak Human Resource yang mengetahui, namun sebagai orang yang bekerja di bagian HR, Anda perlu paham tentang HXM ini dan bersiap hadapi perubahan di tahun 2022 ini. HXM muncul akibat adanya wacana tentang

Tahun baru, resolusi baru. Banyak hal yang dapat kita pelajari dan menjadi bahan perbaikan di tahun 2022 ini. Tak terkecuali pada bidang pekerjaan Human Resource field. Salah satu aspek paling penting yang ada di perusahaan ini juga memiliki prediksi tentang