Begini Trik Mengatasi Konflik Tim Tanpa Harus Emosi!
Mengatasi konflik tim bukanlah perkara yang mudah. Menyelesaikan konflik tim kadang-kadang menyebabkan munculnya emosi karena konflik itu sendiri melibatkan perasaan dan keterlibatan pribadi dari anggota tim. Ketika anggota tim terlibat dalam konflik, mereka cenderung memiliki investasi emosional dalam isu atau perselisihan
Cara Terbaik Mengatasi Konflik Saat Tim Berbeda Pendapat
Cara terbaik mengatasi konflik saat tim memiliki perbedaan pendapat bisa dilakukan dengan berbagai tindakan. Bicara tentang konflik dalam tim, sebuah tim terdiri dari banyak anggota dengan karakter dan sikap yang berbeda. Maka tak jarang dan wajar jika konflik terjadi di
Begini Cara Menyusun Job Desc, Hindari Risiko Organisasi Bobrok
Cara Menyusun Job Desc Menyusun job desc memiliki peran yang penting dalam menjaga kualitas organisasi dan menghindari risiko organisasi yang bobrok. Menyusun job desc yang baik dan tepat dapat memberikan dasar yang kuat bagi manajemen sumber daya manusia. Dengan menyusun job
Mau Perusahaan Terus Stabil? Lakukan Strategi Pengelolaan Suksesi Ini!
Strategi pengelolaan suksesi adalah suatu pendekatan yang bertujuan untuk memastikan kelangsungan dan stabilitas pertumbuhan perusahaan dengan menyiapkan karyawan potensial untuk mengisi peran kunci di masa depan. Dengan mengadopsi strategi pengelolaan suksesi yang efektif, perusahaan dapat mengatasi kebutuhan penggantian pemimpin dan karyawan
Ini Dia Trik Rekrut Karyawan yang Low-Budget
Trik rekrut karyawan memang harus dipikirkan secara matang. Merekrut karyawan perlu dilakukan secara efisien karena memiliki dampak langsung terhadap produktivitas, keberlanjutan dan kesuksesan perusahaan. Terkadang, merekrut karyawan membutuhkan banyak pengeluaran mulai dari membuat iklan lowongan pekerjaan, penyaringan lamaran melalui portal
Gunakan Konsep 3P Penggajian Untuk Upah Karyawan Lebih Adil
Upah karyawan lebih adil adalah keinginan semua karyawan. Banyak dari mereka menginginkan adanya transparansi upah karyawan lebih adil, tak ada yang merasa di spesialkan. Namun, ketidakrataan penggajian bukan semata-mata membedakan karyawan, namun penggajian di konsepkan sedemikian rupa agar setiap orang
Antisipasi Karyawan Keluar Masuk Perusahaan dengan Culture Fit
Karyawan keluar masuk perusahaan atau dikenal juga sebagai pergantian karyawan terjadi ketika karyawan meninggalkan perusahaan dan digantikan oleh karyawan baru. Hal ini sebenarkan sangat lumrah dan wajar terjadi di seluruh perusahaan. Banyak alasan yang melatarbelakangi karyawan keluar masuk perusahaan, seperti mengejar
Rahasia Karyawan Anti Burnout dengan Teknik Time Blocking
Teknik time blocking merupakan metode pengelolaan waktu dimana karyawan membagi jadwal mereka menjadi blok waktu yang ditentukan untuk berbagai aktivitas. Setiap blok waktu harus diisi dengan tugas-tugas tertentu, seperti mengerjakan proyek, menjawab pesan client & e-mail, melakukan meeting (rapat) dan
Trik Cerdik Negosiasi Konflik, Karyawan Akur Kembali
Negosiasi konflik di antara karyawan wajar terjadi di perusahaan. Perselisihan antar karyawan dengan berbagai kepentingan akan menjadi hal yang lumrah terjadi di lingkungan kerja dan sebagai tim yang mengelola Sumber Daya Manusia, Anda harus bisa menangani nya dengan baik. Untuk itu,
Tips Mengelola Konflik Tim Melalui Komunikasi yang Efektif
Mengelola konflik tim di perusahaan menjadi bagian penting yang tidak boleh luput dari perhatian saat Anda mengatur karyawan untuk bekerja secara tim. Adanya konflik di dalam tim adalah hal yang wajar terjadi. Bahkan bisa terjadi dalam konteks kerja yang melibatkan