Struktur organisasi fungsional merupakan struktur yang paling umum digunakan oleh kebanyakan perusahaan. Banyak perusahaan mengadopsi struktur organisasi fungsional karena kelebihan yang dimiliki struktur ini. Dalam struktur organisasi fungsional, karyawan dikelompokkan berdasarkan fungsi atau departemen yang serupa, seperti bagian keuangan, bagian

Bikin karyawan baru produktif memanglah menjadi tugas seorang Human Resource baik itu untuk tingkatan staff maupun manajer yang cukup menantang. Saat Anda dan perusahaan memutusakan untuk merekrut karyawan baru, itu artinya Anda akan menambah dana untuk membiayai karyawan baru. Seringkali perusahaan

Jadi HRBP Strategis rupanya belum banyak diketahui dan diminati oleh banyak orang, khususnya bagi mereka yang tertarik bekerja di dunia Human Resource. Kebanyakan kandidat hanya mengetahui lingkup Human Resource sebatas bagian HR Staff, HR Supervisor dan HR Manager. Padahal, ada satu

Psikotes dalam interview kerja nyatanya masih dibutuhkan perusahaan untuk memilih mana kandidat yang terbaik dan tepat untuk mengisi posisi kosong di dalam perusahaan. Tes psikotes dalam interview kerja rupanya masih dibutuhkan untuk menilai kecenderungan perilaku seorang individu secara psikologis agar

Rekrut karyawan pilihan bukanlah perkara yang mudah untuk seorang Human Resource. Berbicara tentang rekrut karyawan pilihan, hampir semua persyaratan rekrutmen karyawan akan menuliskan keterampilan dan pendidikan di resume nya. Perusahaan pun akan mengutamakan objektivitas rekrutmen dengan sebaik-baiknya. Ada perekrut yang lebih

Memberikan feedback konstruktif atau umpan balik adalah suatu hal yang penting dilakukan tim HRD kepada para karyawan guna mempertahankan motivasi bekerja mereka dan juga agar karyawan dapat berkembang dengan baik. Memberikan feedback konstruktif atau umpan balik yang membangun juga dapat menjadi

Kemunculan kandidat fraud saat interview kerja saat ini sudah tidak bisa dibendung lagi. Kasus munculnya kandidat fraud saat interview bisa terjadi kapan dan dimana saja, baik itu di perusahaan besar, start up hingga perusahaan digital kreatif sekalipun. Hal ini tentu menjadi

Mencegah turnover karyawan memanglah bukan perkara yang mudah. Saat ini, pembahasan mengenai turnover tengah hangat diperbincangkan banyak para job seeker di media sosial. Mereka sudah paham dan melek akan menjadikan turnover karyawan sebagai salah satu bahan pertimbangan saat hendak memilih

Human Resource Manager bersertifikasi BNSP merupakan seorang professional di bidang manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang telah lulus uji kompetensi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan memperoleh sertifikasi dari lembaga tersebut. Seorang Human Resource Manager bersertifikasi BNSP telah