Job Grading Untuk Dorong Produktivitas Karyawan Lebih Optimal
Job grading merupakan teknik dalam menentukan pembayaran upah sesuai dengan tingkat jabatannya. Teknik ini mencerminkan seberapa banyak porsi pekerjaan, sebesar apa tugas dan tanggung jawab mereka serta pengetahuan dan keterampilan apa saja yang dimiliki. Semakin tinggi jabatan, tentu akan semakin besar
The ADDIE Model, Karyawan Unggul dengan Beri Program Pelatihan yang Terarah
Karyawan unggul salah satunya tercipta dari bagaimana Anda memberikan program pelatihan dan pengembangan yang tepat kepada mereka. Pelatihan juga tidak harus berpatok pada karyawan baru saja, bahkan karyawan lama yang sudah bekerja dengan Anda juga perlu me ndapatkan pelatihan untuk
Manfaat Cultural Fit, Bikin Karyawan Nyaman Kerja
Cultural fit, adalah salah satu hal yang sering dijadikan patokan dalam menentukan tempat kerja bagi karyawan. Saat mencari kerja, tentu saja selain fee yang sepadan, Anda juga pasti menginginkan bekerja di kantor atau perusahaan yang cocok dengan kepribadian Anda. Cultural fit
Tips Mudah Terapkan Manajemen Waktu yang Baik di Kantor
Manajemen waktu merupakan soft skill penting yang harus dapat dikuasai dengan baik karena skill ini lah yang menentukan apakah Anda mampu menjadi karyawan yang produktif dan menyelesaikan semua pekerjaan di kantor dengan tepat waktu atau tidak. Jam kantor yang terbatas dengan
Cara Tepat HR Hadapi Karyawan Burnout
Karyawan burnout adalah hal yang biasanya sering terjadi pada sebuah perusahaan. Tumpukan pekerjaan yang semakin lama bukannya semakin surut justru malah semakin banyak, load kerja yang over membuat karyawan seringkali mengalami stres berat atau burnout. Tentu saja banyak akibat yang ditimbulkan
Tips Hadapi Karyawan Millennial Agar Selalu Bekerja Efektif
Karyawan Millennial mulai lahir sejak 2015 silam, namun kini, jumlahnya semakin banyak khususnya di perusahaan start-up yang memang membutuhkan tenaga dari talent fresh graduate atau kaum millennial. Alasan mengapa banyak perusahaan start up mengambil tenaga kerja dari kalangan millennial adalah
Pentingnya Perusahaan Lakukan Manajemen Perencanaan Suksesi
Manajemen Perencanaan Suksesi, salah satu proses Human Resource yang belum begitu mendapat perhatian lebih oleh perusahaan dan manajemen. Pada dasarnya, Suksesi dilakukan pada saat perusahaan mengalami turnover ataupun menghadapi karyawan yang berada di level managerial tiba-tiba resign atau mengundurkan diri
Cara Pertahankan Employee Engagement, Kunci Sukses Perusahaan
Employee Engagement, atau keterikatan karyawan di perusahaan menjadi kunci utama suksesnya sebuah perusahaan. Karyawan yang memiliki engagement yang kuat dan tinggi akan terlihat dari bagaimana ia melakukan tugas dan tanggung jawab nya di perusahaan. Mereka akan terlihat antusias setiap hari,
Bukan Hanya Bonus, Intrinsic Reward Juga Bisa Tingkatkan Motivasi
Intrinsic Reward ternyata bisa membantu meningkatkan motivasi kerja karyawan lho! Siapa sangka bahwa penghargaan yang bersifat psikis berupa pujian atas kinerja baik, rasa bangga perusahaan terhadap karyawan, ternyata bisa meningkatkan motivasi kerja mereka? Ya, bukan hanya Extrinsic Reward yang bisa meningkatkan
Onboarding Karyawan, Solusi Turunkan Tingkat Turnover di Perusahaan
Onboarding karyawan disebut menjadi solusi yang tepat untuk menurunkan tingkat turnover karyawan. Onboarding sendiri merupakan proses seorang karyawan agar mampu menyesuaikan diri dengan peran dan tanggung jawab barunya di perusahaan dengan cepat sehingga alur kerja dapat berjalan dengan lancar. Melihat kasus