Pahami Kunci Keberhasilan Transformasi Digital Agar Tak Gagal!
Kunci keberhasilan transformasi digital sebenarnya bervariasi, tergantung ukuran sebuah perusahaan. Transformasi digital sedang banyak digalakkan di beberapa negara mengingat perkembangan teknologi yang sangat pesat sehingga membuat banyak perusahaan mau tak mau harus mulai merambah ke dunia digital agar dapat mempertahankan
Tantangan Jadi Seorang Industrial Relation, Harus Selesaikan Selisih Antar Karyawan!
Jadi seorang Industrial Relation bukanlah pekerjaan yang mudah. Pekerjaan yang satu ini memiliki peran penting dalam perusahaan atau sebuah industri karena menyangkut hubungan antar karyawan dan manajemen. Jika dilihat secara struktural, posisi Industrial Relation berada di dalam lingkup departemen Human Resource.
Program Employee Wellness, Untuk Kesehatan Mental Karyawan yang Lebih Baik
Program Employee Wellness kini sedang banyak dilakukan di beberapa perusahaan, baik itu perusahaan besar maupun perusahaan start up. Program Employee Wellness menjadi hal yang saat ini sedang diperhatikan oleh karyawan dalam menemukan perusahaan ideal menurut mereka. Di tengah gempuran usaha pengusaha
Adanya Kenaikan UMP 2023, Ini Strategi HR Jaga Stabilitas Perusahaan
Kenaikan UMP 2023 telah ditetapkan oleh pemerintah berdasarkan Permenaker No. 18 Tahun 2022 Tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023. Setiap provinsi memiliki kenaikan UMP 2023 yang berbeda-beda, berkisar dari yang terendah 2,6% hingga yang paling tinggi ada di 9.15%. Provinsi
Cara Meningkatkan Skill Problem Solving, Selesaikan Masalah dengan Baik
Meningkatkan skill problem solving memang tidaklah mudah. Sebagai seorang pemimpin tim Human Resource di perusahaan, Anda memang diharuskan untuk meningkatkan skill problem solving karena ini merupakan soft skill yang wajib Anda kuasai agar Anda dapat menjadi seorang pemimpin yang dapat
Ambil Keputusan Tepat dengan Kenali 5 Tahap Pemecahan Masalah
Tahap pemecahan masalah sangat penting di kuasai oleh seorang Human Resource Manager. Sebagai posisi yang paling tertinggi di departemen Human Resource, seorang HR Manager harus mampu menyelesaikan masalah dengan baik dan adil, baik itu untuk perusahaan maupun untuk karyawan. Berbagai masalah
4 Tahapan Customer Journey, Bantu Ciptakan Pelanggan Setia
Tahapan Customer Journey atau apa saja pengalaman yang dilalui customer kita dengan perusahaan, produk atau layanan yang baik akan menciptakan Customer Experience yang baik sehingga ketika Anda mampu membentuk kedua nya dengan baik, Anda akan mendapatkan pelanggan yang setia atau
Jaga Daya Saing Bisnis dengan Kenali Tahapan Business Life Cycle
Tahapan Business Life Cycle atau siklus hidup bisnis harus sangat dipahami oleh para pebisnis. Tahapan Business Life Cycle sendiri merupakan tahapan pertumbuhan yang dilalui hampir setiap perusahaan mulai dari awal mereka mendirikan perusahaan hingga ketika mereka sudah mampu menumbuhkan bisnis
Jaga Performa Karyawan dengan Lakukan Manajemen Kompensasi Tepat!
Manajemen kompensasi seringkali luput dari tugas dan tanggung jawab seorang Human Resource. Banyak perusahaan yang mengabaikan pentingnya kompensasi di perusahaan. Padahal, kompensasi merupakan salah satu faktor mengapa karyawan mau mengabdikan diri mereka di perusahaan. Apa yang terjadi jika perusahaan mengenyampingkan urusan
Prospek Karir Human Resource, Dari General Sampai Jadi Spesialis!
Karir Human Resource bisa dibilang menawatkan jenjang karir yang menarik untuk berbagai posisi, mulai dari posisi di bagian generalis sampai posisi spesialis. Tidak heran karir Human Resource banyak peminat, meskipun bagian ini tidak boleh dipegang oleh orang-orang sembarangan karena departemen Human