Rekrut karyawan pilihan bukanlah perkara yang mudah untuk seorang Human Resource. Berbicara tentang rekrut karyawan pilihan, hampir semua persyaratan rekrutmen karyawan akan menuliskan keterampilan dan pendidikan di resume nya. Perusahaan pun akan mengutamakan objektivitas rekrutmen dengan sebaik-baiknya. Ada perekrut yang lebih

Memberikan feedback konstruktif atau umpan balik adalah suatu hal yang penting dilakukan tim HRD kepada para karyawan guna mempertahankan motivasi bekerja mereka dan juga agar karyawan dapat berkembang dengan baik. Memberikan feedback konstruktif atau umpan balik yang membangun juga dapat menjadi

Kemunculan kandidat fraud saat interview kerja saat ini sudah tidak bisa dibendung lagi. Kasus munculnya kandidat fraud saat interview bisa terjadi kapan dan dimana saja, baik itu di perusahaan besar, start up hingga perusahaan digital kreatif sekalipun. Hal ini tentu menjadi

Mencegah turnover karyawan memanglah bukan perkara yang mudah. Saat ini, pembahasan mengenai turnover tengah hangat diperbincangkan banyak para job seeker di media sosial. Mereka sudah paham dan melek akan menjadikan turnover karyawan sebagai salah satu bahan pertimbangan saat hendak memilih

Human Resource Manager bersertifikasi BNSP merupakan seorang professional di bidang manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang telah lulus uji kompetensi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan memperoleh sertifikasi dari lembaga tersebut. Seorang Human Resource Manager bersertifikasi BNSP telah

Jadi seorang Industrial Relation bukanlah pekerjaan yang mudah. Pekerjaan yang satu ini memiliki peran penting dalam perusahaan atau sebuah industri karena menyangkut hubungan antar karyawan dan manajemen. Jika dilihat secara struktural, posisi Industrial Relation berada di dalam lingkup departemen Human Resource.

Program Employee Wellness kini sedang banyak dilakukan di beberapa perusahaan, baik itu perusahaan besar maupun perusahaan start up. Program Employee Wellness menjadi hal yang saat ini sedang diperhatikan oleh karyawan dalam menemukan perusahaan ideal menurut mereka. Di tengah gempuran usaha pengusaha

Kenaikan UMP 2023 telah ditetapkan oleh pemerintah berdasarkan Permenaker No. 18 Tahun 2022 Tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023. Setiap provinsi memiliki kenaikan UMP 2023 yang berbeda-beda, berkisar dari yang terendah 2,6% hingga yang paling tinggi ada di 9.15%. Provinsi

Meningkatkan skill problem solving memang tidaklah mudah. Sebagai seorang pemimpin tim Human Resource di perusahaan, Anda memang diharuskan untuk meningkatkan skill problem solving karena ini merupakan soft skill yang wajib Anda kuasai agar Anda dapat menjadi seorang pemimpin yang dapat

Tahap pemecahan masalah sangat penting di kuasai oleh seorang Human Resource Manager. Sebagai posisi yang paling tertinggi di departemen Human Resource, seorang HR Manager harus mampu menyelesaikan masalah dengan baik dan adil, baik itu untuk perusahaan maupun untuk karyawan. Berbagai masalah