Cara HR Manajemen Konflik Demi Suasana Kerja Nyaman
Manajemen konflik merupakan salah satu hal yang harus siap di hadapi dan di tangani dengan baik oleh tim Human Resource Department. Menjumpai banyak permasalahan yang terjadi pada karyawan-karyawan Anda adalah hal yang biasa terjadi dan Anda harus memaklumi nya karena
Ciptakan Work Culture Sehat dan Aman Untuk Karyawan Sejahtera
Perusahaan yang dipenuhi fasilitas-fasilitas pendukung pekerjaan mereka adalah idaman seluruh karyawan, betul? Namun, fasilitas yang diberikan rupanya tidak menjadi faktor utama loyalnya karyawan terhadap perusahaan. Ada satu hal yang menjadi faktor utama karyawan bertahan, yakni budaya kerja atau Work Culture. Bagaimana
Tingkatkan Value Diri Anda Dengan Sertifikasi HR Manager BNSP
Sertifikasi HR Manager BNSP? Seberapa penting sebenarnya seorang HR Manager memiliki sertifikat yang bersertifikasi nasional dari BNSP? Jawabannya, sangat penting! Sejak pemerintah mengeluarkan Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI No. 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Bagi Tenaga Kerja Bidang
Peran HR Manager Dalam Perencanaan dan Pengembangan SDM
Peran HR Manager di perusahaan sangatlah penting. HR Manager atau Human Resource Manager memiliki peran sebagai penanggung jawab atas segala aktivitas yang dilakukan oleh tim HRD di perusahaan, seperti pengelolaan SDM, proses rekrutmen, payroll dan lain sebagainya. Segala aktivitas dan peran
Jenjang Karir yang Menjanjikan! Intip Gaji HR Manager Per Bulan!
Gaji HR Manager? Kira-kira berapa ya? Bagi para calon kandidat yang berasal dari fresh graduate, bekerja di tim Human Resource Department adalah impian mereka. Bagian HRD di perusahaan sudah dikenal sebagai bagian dengan upah yang cukup besar, jika dibandingkan dengan bagian-bagian
3 Pekerjaan HRD yang Dapat Digantikan oleh HRIS
Pekerjaan HRD pada dasarnya berkaitan dengan segala hal tentang pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), mulai dari absensi karyawan, sistem penggajian (payroll), rekapitulasi, pembayaran pajak, proses rekrutmen, evaluasi karyawan dan sebagainya. Tak jarang, seringkali banyak kejadian tim HR mengalami burnout atau overload
Fenomena Quiet Firing Hantui Karyawan, Begini Cara HR Menanganinya!
Quiet Firing muncul setelah fenomena Quiet Quitting populer di kalangan karyawan generasi Milennial. Quiet Firing sendiri merupakan pemutusan hubungan kerja secara diam-diam atau pemecatan karyawan secara diam-diam namun dilakukan secara sengaja untuk mendorong karyawan keluar dari perusahaan. Beberapa ciri yang menunjukan
Atasi Karyawan Burnout, Kerja Kembali Produktif
Karyawan burnout biasanya terjadi ketika karyawan Anda sering merasa tertekan saat bekerja atau merasa jenuh, tidak berdaya, dan sangat lelah di akhir akhir ini. Burnout adalah kondisi di mana fisik dan mental mengalami kelelahan yang disebabkan oleh tekanan yang berlebihan
Quiet Quitting, Fenomena Kerja Sesuai Porsi Ala Karyawan
Quiet Quitting? Apa itu? Terdengar seperti kata lain dari resign, namun sebenarnya pengertiannya berbeda dengan istilah resign. Fenomena ini menjadi perhatian publik. Quiet quitting adalah bekerja sesuai kompensasi atau berdasarkan job description. Dalam artian lain, fenomena ini membuat seseorang tidak langsung
Kenali 5 Indikator Efektivitas Pelatihan Karyawan Agar Training Lebih Efektif
Pelatihan karyawan sangat penting dilaksanakan oleh tim HR dalam sebuah perusahaan. Dengan pelatihan, para karyawan dapat memiliki pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan sesuai dengan pekerjaan mereka. Tetapi meski demikian, menjalankan training bukanlah hal yang mudah. Harus siap meluangkan waktu dan tenaga, selain